设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 年底了，你的公司会裁员吗？
返回列表 发新帖
查看: 1926|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 年底了，你的公司会裁员吗？

[复制链接]
张小剩    

1

主题

5

听众

188

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-2-6
最后登录
2013-3-11
积分
188
精华
0
主题
1
帖子
16
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-25 09:51:16 |只看该作者 |倒序浏览
       年终总结会后，董事会一致通过要裁员30%。
) a& _1 R* a$ P/ n2 P       春节将至，在中国人看来最欢乐祥和的节日里，发生这样的事情，作为公司HR你该怎么办。
# x, ~7 J. a2 g1 N$ U现状：公司未转正员工占10%。高层的意见是先从未转正员工开始裁员。0 }, ]; ]& a, s: u0 h
        未转正员工中包含的敏感岗位为：; G3 K, L9 v: Q4 `
        HR副经理（注：人力资源经理已离职，此副经理为目前部门最高职务，其他分别为薪酬福利主管、招聘主管、员工关系主管）* t$ N+ M  _5 g2 U! }& T1 u/ ^$ G  ^( p# F
        行政部副经理  w2 a- w$ B9 j: t4 i- P
        财务部出纳、会计- V" g8 ^( X& ], i& Z- z
        现在工作交给了员工关系主管，如果是你，你该怎么办？$ t8 o6 {6 g/ o. X8 N
        + S# a5 z. ]% b( A* H7 Q0 G- W

' \( n& q8 m$ E
! [6 m1 u9 A* d$ h7 i      
' b+ \7 D: [) K
回复

使用道具 举报

菜鸟新人    

12

主题

6

听众

1413

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-6-7
最后登录
2013-11-6
积分
1413
精华
0
主题
12
帖子
174
沙发
发表于 2012-12-25 10:25:57 |只看该作者
裁员是裁员，转正是转正。试用期的员工也不是想裁就裁的。必须要证明其是不符合录用条件才可以。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

菜鸟新人    

12

主题

6

听众

1413

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-6-7
最后登录
2013-11-6
积分
1413
精华
0
主题
12
帖子
174
板凳
发表于 2012-12-25 10:29:22 |只看该作者
年终裁人，发不发年终奖啊？？？不发的话，还真是不厚道啊~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cocodqm    

2

主题

5

听众

2466

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 97 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2005-11-28
最后登录
2013-5-29
积分
2466
精华
0
主题
2
帖子
342
地板
发表于 2012-12-25 11:52:49 |只看该作者
也是没办法的事情，需要遵循上层领导的意思，但哪些人该裁哪些人不该裁，需要从完成公司整体目标和岗位职责来定，把裁员当成企业瘦身的良好时机，希望借此能轻松再上阵，而不能谁谁一句话，我就干掉某个人，另外需要按法律要求的流程和程序来走，最后还要对留下的员工进行安抚，确保公司正常运转。。。。。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册