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[求助]员工在收到录取通知后在报到的途中发生事故算工伤吗

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lywqjhxsl    

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楼主
发表于 2012-12-1 13:40:43 |只看该作者 |倒序浏览
员工在收到录取通知后在报到的途中发生事故算工伤吗，如果算需要满足哪些条件（相关依据是什么），如果不算有什么法律依据吗，万分感谢。
) [5 Y. Q) `" O# b
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-1 14:03:50 |只看该作者
收到录取通知书后报道途中发生事故是工伤。等同于上班途中发生事故。非主要责任。
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lywqjhxsl    

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发表于 2012-12-1 14:07:24 |只看该作者 |楼主
sdkjrzb 发表于 2012-12-1 14:03 + ]/ @, B" Z$ V0 C
收到录取通知书后报道途中发生事故是工伤。等同于上班途中发生事故。非主要责任。 ...

+ g& X/ T2 G0 \, o7 _是否有相关依据，感谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雾可飘蓝    

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发表于 2012-12-1 16:07:14 |只看该作者
等高人解答。。。
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5楼
发表于 2012-12-1 21:39:07 |只看该作者
应该不算
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chengub    

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发表于 2012-12-2 16:26:06 |只看该作者
应该不算
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发表于 2012-12-3 08:26:29 |只看该作者 |楼主
chengub 发表于 2012-12-2 16:26
7 T% m  y9 R6 i3 |应该不算

) k) g* A* n5 }8 p* z额，，有相关的条款依据么。。
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xiewl 中人网电话实名   

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发表于 2012-12-3 09:03:04 |只看该作者
肯定不算的，因为该员工与企业还没有形成正式劳动关系。

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找回我自己  我也这样认为的！  发表于 2012-12-3 13:36  回复
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发表于 2012-12-3 12:29:14 |只看该作者
如果是特地去报道，那不算的。" q0 f( ]/ W5 b3 v* p* Q9 d0 U$ S
但如果以工作第一天正式报道并上岗的话，应该是算的！
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lauryl    

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发表于 2012-12-3 13:31:18 |只看该作者
不算工伤
; e( O7 U4 U2 v% I: r, R双方仅达成建立劳动关系的合意，但单位并未对劳动者做出真正的工作安排，故尚未建立劳动关系。
3 n% A  H( D8 G此时发生事故单位无责任。
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