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[培训规划] pdp性格测试 准~ 招聘可用

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发表于 2010-9-2 11:57:18 |只看该作者 |倒序浏览
% |' r  R7 y, O6 l* p* t7 Z
PDP测试-PDP 性格测试系统   
" S$ Q& G3 P* ?
: T; Q3 v0 _. G7 O0 X* k3 S. I* u; i7 o 国际上流行的面试性格测试工具-PDP系统,是英文Professional Dynamitic Program的简称
5 m1 s' z& ~' \$ o: u
: ~+ `! _5 ?3 H' ]被一些媒体夸誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』。2 V& a/ k6 ~( O6 L

2 X8 m: Z. ^: ?" q它通过问卷测试的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型等N种。. z( z1 v. z  [! }
; J( X- h! V: c1 u% p: ^' s* A
"性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙.. "
0 O0 D7 p$ n7 T1 B$ d3 O
0 ^9 u' t4 j$ z/ I先试试回答以下的问题:/ k+ {. S+ R) V" n
如果答案是非常同意,请给自己打5分;
2 i: s& ~5 ?- v) j! g$ i. X如果是比较同意,则打4分;, w1 X7 e9 }  ]1 J( f) i
如果是差不多,打3分;' I; x/ o: o. f$ p; Z
如果只是有一点同意,请打2分;8 J& }6 v+ T) x
如果答案是不同意,就打1分。
* Z6 u  b# T3 T$ [3 |& ~" ]' ]* K' Z. Q: a% e1 T) Q3 \
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:
5 c# K3 ]1 h0 Y! W. `: \" {3 ?1 L2 M3 E$ U; P

+ \7 Y. r' f0 [0 Y7 }- N, b( s9 n+ D+ A& b5 N3 G" T& {: @
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
8 |) X; c% y4 L3 O非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
- U; @+ w7 ]$ F9 D7 `2 Q, S4 g* Y! e, w/ R# V) e5 l
2.你个性温和吗?
2 O4 c7 C4 s# Q7 I" D/ n, }非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
( n$ N# d  ?. K2 t% D# `  p2 A# p$ ^4 ^& N0 I
3.你有活力吗?5 p( n9 Z% W# A7 y# u( Q" ^0 v7 q
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意% d1 f) x) {, Y, `; N# F
- Q1 M' Y" j% P/ ]. D
4.你善解人意吗?# o( F! M, f6 ?+ Q( J
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
6 O% [& n3 N# ~9 \8 n4 K% _! M) K0 q: B, ~
5.你独立吗?
5 O. P8 y* a- ?. c: k* x: y非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意$ o6 }8 @+ x; t

) i' }$ Q' l. i" H6.你受人爱戴吗?/ a0 `* u8 |- Y+ |1 ~/ v
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
- U' w; c+ u8 R. x$ |, b" H6 m# v, O7 N6 X4 }1 c: F$ A" J
7.做事认真且正直吗?0 u5 J/ M6 R5 ~
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意6 m1 U1 o  X% M4 G. B$ S) U) s

+ z, U- A7 S! d& y4 E6 \4 ]8.你富有同情心吗?
: b4 v; S. U, z$ E* d- D# p非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意7 P- n# e9 A. g4 V8 t; H

8 B* U% a# w& K" g+ W4 f2 X0 ~9.你有说服力吗?
/ k' s( K: L$ t. a; o非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意- t- L- H7 O8 m6 `
- Z" s- F- F. A; ^- |! g9 v) N
10.你大胆吗?
2 \0 C# D  e/ h/ {6 i+ m0 u非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
. M7 r7 p3 |# R" a2 g
# a2 A( Z) N; E* h11.你精确吗?4 ?5 a) h2 L* V# w( y# t
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意" \; R/ b7 o) B  }

# F; {8 f6 k# L% v3 e* E* d3 z12.你适应能力强吗?8 b# \1 b2 r0 B4 J; @
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
1 \7 M* S9 A& x& z9 E1 W) R9 B/ w) A- `7 y3 k0 D
13.你组织能力好吗?  }$ p# x1 L+ u0 C
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
/ @3 c( Y' ^: D- W
  m: P8 v' [" R4 K6 L/ r14.你是否积极主动?
  N5 r2 a9 A# k. ^/ }# ?9 J非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
4 U/ y' w1 w. I0 u
& k- }: U; B8 W0 U& U' D, y15.你害羞吗?. G7 V: L/ \, r* u) I: v
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
" {1 L# V' m. D3 X3 X9 w5 ?
' e# d" `3 w  B9 p8 D- @% p% h% {16.你强势吗?
9 u4 U6 A2 {  L/ U7 e非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意2 I( s4 f4 f# c3 D6 {6 V

5 [/ b6 U$ \% M1 X7 g7 P17.你镇定吗?9 h/ z+ s6 j3 Z9 C
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意/ G- I  H$ @8 G

- Y/ @3 f( p$ ^6 @5 P0 I8 p18.你勇于学习吗?
' z$ U% ^8 J3 K8 N1 Y/ \. D非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意0 ]5 Z# K8 ?8 e! p$ |; ]; I0 [; q4 o

) q8 Z2 g3 Q5 E$ z( i2 N3 D19.你反应快吗?0 |+ l; j  }  j. I5 Z1 A2 H' J! ~2 I
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意# |* x  k7 q' o+ K+ q8 @% U

9 x# k9 {8 I$ _( M3 ?20.你外向吗?* e6 ^1 c, U2 f' ^- d3 R0 {# |
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
. F/ A& R* w- B' \# P1 W- h2 b! l- f% E8 ?3 o' ~" m
21.你注意细节吗?
& \  p( Q8 S% F  h* w: _: R/ D非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意) Y0 x6 {3 E% P' O+ g. J* p* c, s9 p

2 w' g1 r7 \/ ?% q; m  F22.你爱说话吗?
$ m4 s* Q6 C( z0 x9 m非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
. H# t6 W' k* g) A  f: ?1 |, M  l4 D* E! {+ H. {
23.你的协调能力好吗?
7 D" e# I; x: F非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意3 r6 M# \, e$ K

4 i2 x7 {& n, M1 D8 ]0 D24.你勤劳吗?1 m6 r* G) C# \+ O7 Q. T7 h
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意$ Q0 C4 e2 j& ~* v, k2 _+ A; o

/ T) J  Y2 f' t25.你慷慨吗?
! l, y( Q# i; b( o% k0 z2 X, c" g非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
; l: [7 ]& v, o- J+ U6 Y8 q) }
0 r/ S; \. l1 y! S3 S26.你小心翼翼吗?
2 x& {5 j4 u" E# a- w8 i非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意* L9 q  \5 E% C. r
6 l# ]) {$ O% ^2 N4 X: y
27.你令人愉快吗?
) U4 F/ W  z4 b2 J. s3 E: I非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
& N  |: s7 ?* P& _& b, b3 `
: Q+ d" U  a$ o+ S9 Q28.你传统吗?
6 S) o- q) O) G, |' t$ r- `非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
1 ]0 G) {2 c; X$ f* H) I$ r/ P& T  h8 e! V
29你亲切吗?
  d: s. f) I- F$ Q非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意( e4 E( D& ^' m
" w" u" w/ x* t* p7 g
30.你工作足够有效率吗?/ m3 z0 e1 X9 \
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
+ X; B. }/ I$ v/ _3 h6 K  \8 {7 G
$ y5 Q. @; o7 H好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;- Q" Y' g/ r1 u& I7 e4 Y
! ^6 M& F1 C& U8 q6 O# O. j; l
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;4 P; _( n( _) I% O8 x! B: o9 y

/ R! @; s( ?1 s. M把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;
% H/ @$ ?: }, N; P
) n1 p% b  |, E0 L$ h4 x把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;. X) U0 _: w# ^0 V9 {( [0 `
; E3 |- g' Y2 a0 a& v# a
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。$ {' W# |" g6 J3 b
; h) b9 X/ z# f

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沙发
发表于 2010-9-2 11:58:32 |只看该作者 |楼主
老虎型 (支配型)
! N! S% H9 D; @  S+ ]$ Z+ ?  “老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果会员中有“老虎”要给予他更多的挑战,他会觉得自己有价值,教练给他上课时候注意结果为导向,教练要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家。  , V+ g& P- `- n* D2 d5 j9 A: n, ~+ C1 k
 个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。   优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;往往此类会员锻炼成果非常显著。  9 L! n. q! `- u8 n* T- x9 ^
 缺点:当感到健身的压力时,这类人就会太重视迅速的完成健身目标,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂或者是锻炼狂。   ! ^: n; c; H; T& U: I. {8 g8 c
老虎型健身风格的主要行为:   交谈时进行直接的目光接触;   锻炼时候有目的性且能迅速行动;   说话快速且具有说服力;   运用直截了当的实际性语言;   办公室挂有日历、计划要点。  - f- D7 d4 C1 N8 S) {! ^2 _
 老虎性格,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。8 c5 l& N" g. c* J; ?$ l% s
  老虎型会员都倾向以权威作风来进行决策,当其教练除了要尊重会员的选择之外,也要有冒险犯难的勇气,为会员的健身目标一起做”拼命三郎”教练
( ~1 W- l- ~0 H. { 本帖最后由 lanbai117 于 2010-9-2 12:02 编辑
* e5 x! v" N) t# S5 p6 Y& Q9 D1 C" a" n: G/ H, U+ \( O
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板凳
发表于 2010-9-2 11:58:52 |只看该作者 |楼主
孔雀型(活泼型)
9 g8 M6 E! l- [  “孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,和容易和人接近。缺点是容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行锻炼计划时候需要专业度极高的教练配合和指导。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情,但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人,美国是孔雀型人最多的国家。   个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。   优点:此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地锻炼,善于建立同盟或搞好关系来实现锻炼目标。他们很适合需要当众表现、引人注目的健身房锻炼   缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对健身计划的完成执着度。   孔雀型健身者风格的主要行为:   运用快速的手势;   面部表情特别丰富;   运用有说服力的语言;   时时能给教练很多惊喜和鼓舞人心的东西,很有创造力。   孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。   孔雀型会员在任何场合,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。   当孔雀型会员的教练,除要能乐于和他交流和指导外,,还要对其谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让给该会员。   孔雀型会员,不宜有个老虎型教练。   反之,若老虎型会员,有个孔雀型教练,则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。
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地板
发表于 2010-9-2 11:59:25 |只看该作者 |楼主
考拉型 (耐心型)8 B0 d* V" L/ h6 l, |( q
  “考拉”属于行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和对人不喜欢制造麻烦,不兴风作浪,温和善良,在教练眼中常让人误以为是懒散不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典型。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人,一般而言,宗教信仰者都是“考拉”,而中国正是考拉型最多的摇篮。   个性特点:很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。   优点:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。   缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来,他们不喜欢争执,他们不愿处理争执。   考拉型健身者风格的主要行为:   面部表情和蔼可亲;   说话慢条斯理,声音轻柔;   用赞同型、鼓励性的语言;   钱包里放着家人的照片。   考拉具有高度的耐心。他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求规律但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。   勇于开疆辟土的老虎型教练   配以与人为善的考拉型会员,也是好的搭配。   无尾熊型人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌
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编辑本段猫头鹰型(精确型)
6 h2 t2 f8 G; m& w  “猫头鹰”传统而保守,分析力强,精确度高是最佳的品质保证者,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄,谨守分寸忠于职责,但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套,处事客观合理,只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯(包青天)正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。   个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。   优点:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。   缺点:把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。   猫头鹰型健身者风格的主要行为:   很少有面部表情;   动作缓慢;   使用精确的语言、注意特殊细节;   猫头鹰具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳,并以之为主导思想。   他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感。   他行事讲究条理分明、守纪律重承诺,是个完美主义者   猫头鹰型喜欢在安全的健身房锻炼,且其表现也会最好。其行事讲究制度化,事事求依据和规律的习性,极为适合事务机构的行事方式。   他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱安定的性格,由于他们行事讲究制度化,事事求依据和规律,故会将细节条例化,事事检查以求正确无误,甚至为了办事精确,不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误,以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神。
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变色龙型 (整合型)& S! \, X# [( M7 M$ Z/ I
  “变色龙”中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强,擅于沟通是天生的谈判家,他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好,在教练眼中会觉得他们“没有个性”,故“没有原则就是最高原则”,他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。很多浙江商人也属于此种性格。在健身中心此类会员也很多。   优点:善于在调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。   缺点:从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。   变色龙型健身者风格的主要行为:   综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质,看似没有凸出个性,但擅长整合各项资源;没有强烈的个人意识形态,是他们处事的价值观。   变色龙具有高度的应变能力。他性格善变,处事极具弹性,能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。   变色龙型的人,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,没有突出的个性,擅长整合内外信息,兼容并蓄,不会与人为敌,以中庸之道处世。他们处事圆融,弹性极强,处事处处留有余地,行事绝对不会走偏锋极端,是一个办事让你放心的人物。然而,由于他们以善变为其专长,故做人不会有什么立场或原则,也不会对任何人有效忠的意向,是个冯道式的人物。教练会难以忍受其善变和不讲原则的行为。   变色龙型的会员既没有凸出的个性,对事也没有什么强烈的个人意识型态,事事求中立并倾向站在没有立场的位置,故在冲突的环境中,是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中,只要教练制定明确的健身目标,他们都能恰如其分地完成其任务。
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编辑本段猫头鹰型(精确型)
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呵呵,只有变色龙的分数稍超出2分,所以偶是一个变色龙,但其它性格都是惊人的分数一样。
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我是考拉,啦啦啦
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