pdp性格测试 准~ 招聘可用

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' F7 Y7 e* `; f/ }PDP测试-PDP 性格测试系统   
) E( ]! t4 u& J0 r. \
2 y2 _* S1 ~2 |6 g) d4 T 国际上流行的面试性格测试工具－PDP系统，是英文Professional Dynamitic Program的简称
: V: u  |, e  b/ L# V& t5 n8 L9 G7 e7 B. \
$ v1 P4 v$ ]1 |被一些媒体夸誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』。
( X, s/ X8 w9 K( M* W
8 _* m. x" X; Q- j它通过问卷测试的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型等N种。

"性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙.. "

* i+ o0 [" l) D; @6 {# Q3 N1 d先试试回答以下的问题：
如果答案是非常同意，请给自己打5分；
如果是比较同意，则打4分；
如果是差不多，打3分；
" Y  V+ a# O6 K& x! `如果只是有一点同意，请打2分；
7 ~' Q' }+ X, t+ z6 i) l9 I如果答案是不同意，就打1分。
* x4 z8 A1 |. @" R9 S
4 n8 @4 `  Y! Y& J; p6 _% {提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：

9 p  P' A5 S' @1 f' h
% [  ^1 m% ^$ Y; r$ E
1.你做事是一个值得信赖的人吗？
2 E4 `) `: M% e! O非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

2.你个性温和吗？
2 S8 G4 s, n4 f! @# h. ^非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

3 k! L/ T% d/ ]6 A; s! j3.你有活力吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

4.你善解人意吗？
2 B, s9 [+ h- Q" e非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

5.你独立吗？
8 {/ x) Q! W. Z+ z& X  N* \非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
  L% a# b# Y  \# E
2 J' y8 z# |1 l. u6.你受人爱戴吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

7.做事认真且正直吗？
+ ~8 t. j. T7 \- t- X5 O5 A非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
/ x. B* l6 I4 k
$ z  f4 h7 j( K8.你富有同情心吗？
5 F$ g- H9 _2 r$ c非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
* r; O. n+ i, d
! Y$ Q1 ~# i: j% l9.你有说服力吗？
' P3 ^8 T( X7 m8 w非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

10.你大胆吗？
  c7 v, \5 j; H: F# w( `非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
/ s9 p6 m2 s; K: H  k5 |/ N8 q
11.你精确吗？
3 x# d6 y$ H4 Z- o* f非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
9 B3 k: S- i9 _5 ^
. ~* ^, }4 q3 N: V1 ^+ B0 G1 k12.你适应能力强吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
9 z. p2 @5 V" {; k
13.你组织能力好吗？
1 W; Z1 z9 H6 [" \; M# Y  S% z非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

14.你是否积极主动？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
( `8 A" ]7 D+ v. b" i
15.你害羞吗？
! U# H' D8 Q* V8 g, e非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

9 C0 x* R: g- i! I: e3 d16.你强势吗？
( c6 ]* Q9 l1 @. [非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
6 b, ?% ]+ v. b, N& Z7 [. z7 k/ S
  J/ @! {# y3 v, x17.你镇定吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
5 {. k# Q0 o0 ^" k( w- ~9 z( g. ?
, H; P( W+ v4 v9 X7 C7 k18.你勇于学习吗？
" \+ F7 M5 z2 s4 y非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
3 e) c1 B( `) ]- @$ x: I
19.你反应快吗？
# n( T# |: X  K# q非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

0 O2 t1 V: b7 }8 a7 `20.你外向吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
4 C( o; O0 i* t
21.你注意细节吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

2 u4 [& G5 T% {% a; P22.你爱说话吗？
( R/ ^* e0 d' R) u( G非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

23.你的协调能力好吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

24.你勤劳吗？
8 k) Q8 j" F( A* B' |非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
- f: @. h7 ^0 D0 C! T" r
25.你慷慨吗？
# V# I+ k/ J* Z3 Q& P4 r7 h非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
* [  t- G& D( B/ i/ f/ ]
26.你小心翼翼吗？
* x6 G; i6 G/ g4 m4 H非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
7 ~  u% H: J( G+ Z
3 R- u6 ?! P  j3 g8 h5 j" W: m% C27.你令人愉快吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
! S$ g" @# [7 v( W2 X
28.你传统吗？
, `7 O3 ?) P) p  V5 T0 Q非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
1 c; w" a" f  E1 s: X# A
& S; P- U0 |6 |; a29你亲切吗？
" y% ?: @2 |  v- R, H& q! z非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

. Z' [- I7 s1 t& |+ R30.你工作足够有效率吗？
, Y$ j8 u# z1 G: g) z非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；

把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；

0 \( o5 Q( o, q+ `+ `把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；
: O* D# r8 E7 t/ W  c
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；

* ~7 e- B. Q# ~' Q( x# G' p# K( S把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
) U, @) d' B2 [

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老虎型 (支配型)
9 Q9 ]: G$ t( b; I9 _$ U　　“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果会员中有“老虎”要给予他更多的挑战，他会觉得自己有价值，教练给他上课时候注意结果为导向，教练要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。 　
　个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 　　优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；往往此类会员锻炼成果非常显著。 　
5 S" D8 J% ^8 a5 A　缺点：当感到健身的压力时，这类人就会太重视迅速的完成健身目标，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂或者是锻炼狂。 　　
老虎型健身风格的主要行为： 　　交谈时进行直接的目光接触； 　　锻炼时候有目的性且能迅速行动； 　　说话快速且具有说服力； 　　运用直截了当的实际性语言； 　　办公室挂有日历、计划要点。 　
( o9 P3 w- _% ^) f! k　老虎性格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
9 {( a( R, u$ T6 j. p- ?) ? 　　老虎型会员都倾向以权威作风来进行决策，当其教练除了要尊重会员的选择之外，也要有冒险犯难的勇气，为会员的健身目标一起做”拼命三郎”教练
( ?! l+ F) }7 h3 O3 _, d$ m

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孔雀型(活泼型)
1 P3 }6 y! J& ?. v* i# y( p, _' t$ J/ H5 ?　　“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，和容易和人接近。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行锻炼计划时候需要专业度极高的教练配合和指导。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。 　　个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 　　优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地锻炼，善于建立同盟或搞好关系来实现锻炼目标。他们很适合需要当众表现、引人注目的健身房锻炼 　　缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对健身计划的完成执着度。 　　孔雀型健身者风格的主要行为： 　　运用快速的手势； 　　面部表情特别丰富； 　　运用有说服力的语言； 　　时时能给教练很多惊喜和鼓舞人心的东西，很有创造力。 　　孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。 　　孔雀型会员在任何场合，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 　　当孔雀型会员的教练，除要能乐于和他交流和指导外，，还要对其谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让给该会员。 　　孔雀型会员，不宜有个老虎型教练。 　　反之，若老虎型会员，有个孔雀型教练，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。

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考拉型 (耐心型)
　　“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在教练眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。 　　个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 　　优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 　　缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢争执，他们不愿处理争执。 　　考拉型健身者风格的主要行为： 　　面部表情和蔼可亲； 　　说话慢条斯理，声音轻柔； 　　用赞同型、鼓励性的语言； 　　钱包里放着家人的照片。 　　考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求规律但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。 　　勇于开疆辟土的老虎型教练 　　配以与人为善的考拉型会员，也是好的搭配。 　　无尾熊型人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌

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编辑本段猫头鹰型(精确型)
　　“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯（包青天）正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。 　　个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 　　优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 　　缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 　　猫头鹰型健身者风格的主要行为： 　　很少有面部表情； 　　动作缓慢； 　　使用精确的语言、注意特殊细节； 　　猫头鹰具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 　　他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感。 　　他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者 　　猫头鹰型喜欢在安全的健身房锻炼，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。 　　他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱安定的性格，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神。

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变色龙型 (整合型)
　　“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在教练眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。很多浙江商人也属于此种性格。在健身中心此类会员也很多。 　　优点：善于在调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 　　缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 　　变色龙型健身者风格的主要行为： 　　综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合各项资源；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 　　变色龙具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。 　　变色龙型的人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。教练会难以忍受其善变和不讲原则的行为。 　　变色龙型的会员既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，只要教练制定明确的健身目标，他们都能恰如其分地完成其任务。

brave-heart

thank you!

、晞児

编辑本段猫头鹰型(精确型)

冰冰6192003

呵呵，只有变色龙的分数稍超出2分，所以偶是一个变色龙，但其它性格都是惊人的分数一样。

lanbai117

我是考拉，啦啦啦