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[分享] 绩效管理的功能

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yiseo    

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楼主
发表于 2012-12-28 14:05:53 |只看该作者 |倒序浏览
1、对企业  & K1 i  \& x5 M; }7 w2 L
     （1）诊断功能：为组织变革提供重要依据
! B+ n( a8 m$ O' i+ z& G+ N) ^     （2） 监测功能：检测组织运行状况
3 ^; ?+ v: H" r+ X/ ~7 J* ~     （3）导向功能：为员工指明努力方向  
" T! }/ J, P( l     （4）竞争功能：在员工中创造竞争氛围  
2 ~' Q0 A% K6 ?4 @1 ]     （5） 规范功能：为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范$ l& D0 t5 h! N0 U, t( n" p
2、对员工  - }3 j9 y' w) ~: h' K( X/ L  J
（1）激励功能：对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  
, d0 X! t  V- S; s1 v) C （2）发展功能：发现员工的长、短处进行相应的开发  
4 U9 ?  C$ L2 t( i （3）控制功能：将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  
0 D, w/ z- T$ \/ J （4）沟通功能：为上下级间提供了沟通机会
- Q4 V+ y- U7 ^, `5 q1 j! G' J2 `
# P3 [' q! z5 S! c" c, Ljigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx2 u1 m  @& X7 b
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沙发
发表于 2012-12-28 15:30:21 |只看该作者
有点教科书的味道了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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