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[分享] 绩效管理的功能

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yiseo    

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楼主
发表于 2012-12-28 14:05:53 |只看该作者 |倒序浏览
1、对企业  ! N- k1 s( g# ~/ O4 J" |
     (1)诊断功能:为组织变革提供重要依据
7 V" |) ^1 a1 n* V# L( u+ B     (2) 监测功能:检测组织运行状况 3 |  f' d& R. P# z/ t. z& K
     (3)导向功能:为员工指明努力方向  
8 e  O' L( S- s( `     (4)竞争功能:在员工中创造竞争氛围  : U! `  q5 _5 h& b
     (5) 规范功能:为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范2 i! `! N9 \4 ~
2、对员工  , u2 i" Y4 H" F' f7 t
(1)激励功能:对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  
0 c& u6 m7 E# b  _( w  o (2)发展功能:发现员工的长、短处进行相应的开发  3 ^, W: }3 a6 ?# ~7 B
(3)控制功能:将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  : g2 U+ Z1 A$ N( Q' a2 _3 ?; _$ O
(4)沟通功能:为上下级间提供了沟通机会
5 t" l: L( H; R2 B& G; F2 ]$ T& }3 S$ F1 R) Q' @4 q/ F9 }
jigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx* y0 C( I8 {( H3 H+ y- X% g( W+ y
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沙发
发表于 2012-12-28 15:30:21 |只看该作者
有点教科书的味道了
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