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[分享] 绩效管理的功能

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yiseo    

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楼主
发表于 2012-12-28 14:05:53 |只看该作者 |倒序浏览
1、对企业  
6 i% z5 R" w1 H4 P1 s/ t- t     （1）诊断功能：为组织变革提供重要依据
8 n2 j; D, L! u8 V     （2） 监测功能：检测组织运行状况 - W' O  C, \% _. a3 R( U
     （3）导向功能：为员工指明努力方向  % q- s+ k/ Y7 ]9 P& L
     （4）竞争功能：在员工中创造竞争氛围    j) C! P/ @* j5 L0 c
     （5） 规范功能：为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范! |: H1 a) @; ?* c
2、对员工  
% |0 {- [0 u4 {) a  z （1）激励功能：对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  
9 R" r8 m% ]. _3 L （2）发展功能：发现员工的长、短处进行相应的开发  8 _5 ]2 N2 f9 n5 s$ P0 K0 P8 T1 E
（3）控制功能：将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  5 a* f2 c3 n9 }1 V" g
（4）沟通功能：为上下级间提供了沟通机会 8 z! `' |) N% Q" f7 e
4 a! a; e% i0 n7 D% {
jigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx
4 u& f) }1 _' p  M; d- B
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2012中人社区群英谱勋章

沙发
发表于 2012-12-28 15:30:21 |只看该作者
有点教科书的味道了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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