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[分享] 绩效管理的功能

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yiseo    

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楼主
发表于 2012-12-28 14:05:53 |只看该作者 |倒序浏览
1、对企业  . \. z% v. P; Y; x, f" ^& d
     （1）诊断功能：为组织变革提供重要依据
5 n! K8 X  z+ Q& z3 N     （2） 监测功能：检测组织运行状况 5 i3 F$ t5 I% b2 Z6 E! Q
     （3）导向功能：为员工指明努力方向  ' K8 J5 x8 o  y5 t
     （4）竞争功能：在员工中创造竞争氛围  * s  ?" F8 k) P1 k7 A4 W/ A
     （5） 规范功能：为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范/ {- e( |7 `6 A" n8 Q" P- N7 t
2、对员工  + ]8 r" i5 G( w% l( t( A% w6 D
（1）激励功能：对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  
: Y5 E6 b; o4 K7 L) X( _  s; q （2）发展功能：发现员工的长、短处进行相应的开发  
) Q/ p' D) c. [  I （3）控制功能：将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  9 h' K' J; ^. o6 C5 [' B' C. I
（4）沟通功能：为上下级间提供了沟通机会 3 i% D% E5 q; Q& e- P
# |2 @" g! l- y' R
jigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx; h- C$ C+ d1 ^+ `* w, G
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沙发
发表于 2012-12-28 15:30:21 |只看该作者
有点教科书的味道了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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