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在知识经济时代，企业竞争的根本是“人”，只有拥有大批具有丰富工作经验和专业知识的忠诚员工为企业效力，企业才谈得上具有竞争力和可持续发展能力。所以说，职业生涯的管理对于企业和个人来说具有重大意义。+ |. h: a* G8 u, e/ Y
& s$ |/ ]3 {. F4 P! O( J* ~本期征文，我们就以“职业生涯需要管理”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……
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