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在知识经济时代，企业竞争的根本是“人”，只有拥有大批具有丰富工作经验和专业知识的忠诚员工为企业效力，企业才谈得上具有竞争力和可持续发展能力。所以说，职业生涯的管理对于企业和个人来说具有重大意义。9 e" ~- L+ k3 d# |4 K& s
+ t: t) ]( V* ^& y4 }" k本期征文，我们就以“职业生涯需要管理”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……
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发表于 2018-6-12 15:30:39
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