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(1)合理的劳动定员就企业用人的科学标准;9 F% s" g$ c6 {# \
(2)合理的劳动定员就劳动工资计划的基础;
& q `9 }$ h( f1 Y2 R+ S k9 b(3)合理定员就企业内部劳动力调配的主要依据;
' ^* V B A) m0 S5 R(4)合理的劳动定员有利于企业加强管理; [" U8 P8 {% Y3 X, {' P
(5)合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
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