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(1)合理的劳动定员就企业用人的科学标准;( @( s6 ]9 y7 c$ q$ w
(2)合理的劳动定员就劳动工资计划的基础;
* T+ o$ D( F1 {9 S$ F/ ]3 ^(3)合理定员就企业内部劳动力调配的主要依据;
0 t9 r8 ]1 T, ^/ ]' w- H% p- r1 d(4)合理的劳动定员有利于企业加强管理;
/ J* i+ Q5 f0 H(5)合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
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