【法律依据及解读】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应该采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法条解读：
1、 协议变更原则—变更合同的原则是协商一致，当然法定变更除外。
2、 书面变更原则—变更合同应采用书面形式，且变更结果各执一份。
3、 变更继承原则—用人单位主体存在名称变化、法人替换以及单位的合并分立等原劳动合同继续履行，由相应权利义务继承者承担主体责任。
% E/ X' J& r9 A8 T
【HR操作指南】
履行协议变更的操作程序
1、 变更内容通知。说明变更的理由、内容、条款、条件以及请求对方当事人答复的期限。
【变更通知书范本】
劳动合同变更通知书
先生/女士
因业务发展需要，现需双方于 年 月 日劳动合同内容作如下变更：
1、
2、
3、
上诉内容请您谨慎考虑，是否同意变更，请于本通知签收之日起15日内书面答复（答复部门：******、联系人：********、联系电话：*********）；逾期不同意的视为不同意变更劳动合同。
特此通知
通知方（签名或盖章）：
年 月 日
7 j- Q4 v8 n2 f; j+ A! W
5 P2 ]# A; j7 }8 ]. O- u+ E3 u: F1 ?6 }8 |
+ R( S1 t0 g- V& m/ \: R% ~, `- s# u- y
2、 变更内容通知书签收回执单
【签收回执范本】
签收回执
本人已收到单位与 年 月 日发出的《劳动合同变更通知书》。
特此回执
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
4 I- F2 U% A; G. G+ A+ G
- _& y- U. s6 f. c' Q; C( b- G U) I( e3 M& _, M
* Q8 T( R2 X# \3、 签订书面协议
【变更劳动合同书面协议范本】
劳动合同变更协议书
甲方：
乙方：
经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同做如下变更：
一、变更内容：
1、
2、
3、
4、
二、其它约定：
4 C. }& \) { Q/ w* H; J$ X
1、本协议是劳动合同的重要组成部分，和劳动合同具有同等法律效力；
6 Z5 @; y1 A0 j0 b- ` 2、本协议与劳动合同内容相抵触的，以本协议内容约定为准；
# t, m8 v5 ?5 I0 T2 x9 Z
7 E4 }. \' A3 `3 Z
3、本协议一式三份甲、乙双方、劳动鉴证机关各执一份；
- }; v1 v1 d! M$ L2 O/ H 4、本协议自甲乙签字之日起正式生效。
甲方（签字盖章）： 鉴证人（签字盖章）：
0 k4 ^& v1 Y5 ?/ G% P* Q$ D
乙方（签字盖章）： 鉴证机关（盖章）：
; K$ G% L3 R3 m+ m. }! \7 t1 w 年 月 日 年 月 日
/ H1 D5 ~" A1 ^5 _; I: H% o( L% L ~* u- k
3 b7 l8 ~1 r. r6 O- Y* x
* o8 ?. P& V X) F- d7 W
7 R1 }7 |3 L. Y# T- y5 `
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-8-27 19:02:24
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2011-8-27 19:56:53
发表于 2011-8-27 20:20:10
