[讨论] 中国高管领导力与世界差距究竟在哪里？

2015年4月25-26日，领越™领导力版权课程于中国.上海火爆开课！

                              

由陈文芳老师以及来自新加坡的Martin老师两位黄金搭档，带领学员们用2整天的时间一同经验了领导力之旅。包括来自江苏银行、齐家网、拜耳、富士企业、中伦律师、兴业银行、荣研生物科技、恒天财富、合益集团……等不同行业的20多名企业一把手及高管参加了此次的课程。

相信每个认识字的人都能看懂【五项实践】中每项的字面意思，那为什么还需要上课呢？有幸旁听此课的小编认为：从“明白”到“理解”、再到“实践”，最后是“活出”五项领导力的实践，库泽斯和波斯纳说：“世界上最远的距离是从头脑到手的距离”。“知行合一”这才是本课程的精髓所在！“知行合一”也是学员们挂在嘴上说得最多的一个词。

课后每一位学员从自身出发，都纷纷在五项实践中体会到新的认知，并找出了自己需要提升的重点。“共启愿景正是我所缺的！” 、“我希望在‘以身作则’上继续提升，这不但是能够让优秀的领导者与员工打成一片，同时也能看到企业发展过程中的企业的实质问题”、“‘挑战现状’这部分我觉得特别的精彩，让团队能够感受到突破的力量！”……

价值观的讨论也掀起了课堂的高潮，在选取最佳领导者的品质中“诚实”出局于前七关键词外的原因是为什么？因为这是为人最基本的品质不需要再次强调？又或是大家潜意识对于“诚实”的看重程度还是有待商榷呢？企业在选取每一位员工的时候，大家定的标准是否真的能为企业选到最得力的人才呢？这也为在场的所有企业高管带来了对价值观进一步的思考及震荡。

牺牲了周末两天与家人欢聚的时光、或是与球员踢球的欢乐……是什么让各位平日忙绿的高管们愿意舍弃休息的时间来参与领导力之旅中呢？他们课后的收获及分享或许是最好的解答：

·        “原本对自己现在的工作已经到了一个瓶颈的阶段，却在走完两天的领导力之旅后开始焕发了对于工作新的激情及动力！

·        “这是我经历过最棒的学习体验，在团队中学习，相互进步成长！”

·        “ 非常感谢两位导师带来的收获， 这种参与互动式的课程有别于其他的培训差别非常大。课后的第二天我就立马将学到的东西运用于团队讨论，给团队带来了巨大的震撼，也是最近周会最热烈的一次讨论！”

·        “两天不但是快乐的学习，我们还将要一起开心的生活、不断的学习修正，做到知行合一！”

两天的课程不是一个结束，而是领导力之旅的开启！课后，学员们两两结对组成学习伙伴，制定了短期、中期、长期承诺努力实践的内容，承诺定期保持相互监督，讨论、分享！ 真正学以致用，活出五项领导力实践，实现内外丰盛的自己及卓越的团队！

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领越™领导力是由全球领导力权威大师詹姆斯•库泽斯（James Kouzes）、巴里•波斯纳（Barry Posner）历经30多年研发，课程讨论的是领导者如何找到领导力的真北，如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就，如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为创新，把分裂化为团结，把冒险化为收益；讨论的是领导者要创造一种氛围，激发人们抓住挑战性的机会，取得非凡的成功。

陈文芳女士，专注于金字塔顶端CEO及其团队的领导力发展，领越®领导力授证讲师，“伟事达”全球首位华人女性总裁教练，前花旗集团管理咨询有限公司董事长兼总经理，是一位受到广泛推崇的身心灵合一的领导力发展导师。

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