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[讨论] 80后老员工

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星空灿

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-30 10:45:20 |只看该作者 |倒序浏览

如题，80后老员和90后新员在职场上有明显的沟通不畅问题和交流代沟问题，有木有有木有~~？

亲爱的HR朋友们，在你身边存不存在职场代沟问题，又是如何解决的呢？

抛砖引玉，求解~~

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星空灿

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沙发

发表于 2011-8-30 10:52:10 |只看该作者 |楼主

沙发~~

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HR剑客

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板凳

发表于 2011-8-30 10:56:05 |只看该作者

三岁一代沟，障碍当然有，要分析80后与90后各自的不同特质。

專業是受人尊重的起點。

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zhenxiaocc

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秀才

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该用户从未签到

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地板

发表于 2011-8-30 11:24:41 |只看该作者

90后的父母比80后的父母还要宠孩子，这可能是一大原因。

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易小寒

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5楼

发表于 2011-8-30 11:37:47 |只看该作者

具体问题具体分析。未必就是一代的特征

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gooer

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贡士

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6楼

发表于 2011-8-30 12:06:33 |只看该作者

代沟肯定有的，主要是看大家怎么去沟通而已，

三分钟热度的人

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Allan.wang

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7楼

发表于 2011-8-30 12:06:46 |只看该作者

80后的还好点，追求自我价值的实现及发展，适当的鼓励与授权，90后的我感觉就是有点幼稚，责任感太差，应该多多的教育和管理、引导。

点评

星空灿不错~！发表于 2013-1-17 09:13 回复

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fengqian137

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解元

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8楼

发表于 2011-8-30 13:01:42 |只看该作者

什么都不是绝对的，学会站在他们的角度思考问题，才会好沟通

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s80s1b27

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9楼

发表于 2011-8-30 16:26:56 |只看该作者

楼主是哪代的？能举个具体例子吗？

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andrewhui666

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10楼

发表于 2011-9-15 15:56:28 |只看该作者

10年为一代, 公司有好多代,好像没遇到很难沟通的麻 ~~

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