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如果你是人力资源经理，你会选择转行的人吗？

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yanyan.hi    

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发表于 2013-1-11 22:05:59 |只看该作者 |倒序浏览
        本人三年的行政工作经验，在公司转岗无望，所以决定辞职转岗，但是从投简历的情况来看，打电话过来的邀请面试的都是行政岗位。
        首先是我已经取得了助理人力资源师资格证。并且有时间都在中人网溜达学到了很多，但都不系统。劳动法和相关法律也都学习了。期间也问公司同事助理级别平时的工作，觉得自己都可以胜任。
        但是我现在基本上没有面试的机会，我想知道各位前辈怎么看待转行的人？有其他岗位经验的人和人力资源管理专业的毕业生，你会选择谁？
这是什么新东西啊
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yazhi999    

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沙发
发表于 2013-1-12 11:41:13 |只看该作者
说实话，大多数HR还会选择HRM专业毕业的大学生。原因是这样的，他们是新人，好培养，充满了激情，加上又是本专业的学生。他们愿意从基层干起，愿意吃苦耐劳。可是工作几年的人，可能已经丢失了这种工作的激情和动力。又是一个陌生的领域，公司可能不会花费太多去培养你。这也是应届毕业生和社会人才的区别。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gaojunhui21 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-12 13:36:07 |只看该作者
转不转行好象与招聘无关，招聘是招对口的人才。你如果想转到 人力资源，建议你找人力资源助理的岗位先做。不要一下子就定位专员之类的，一步步来吧！现在用工及就业环境还是有一定改变的
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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