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[求助] 咨询一下有关实习期的事情。大侠快来帮帮忙。

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楼主
发表于 2013-1-17 11:14:45 |只看该作者 |倒序浏览
公司目前有3个还没毕业的大学生，毕业时间为今年6月。
6 L! k" u( _) r: q/ m4 ?5 j! v+ \% i* X) M% [
因为小公司，合同签署都有行政经理管着，前两天才知道原来他们签的是实习期合同。
! z' x$ U/ j2 M6 H8 L+ n7 S$ V3 m8 _
+ I6 U; E1 a8 {/ e  F: A: Z而且一签就是7个月。去年12月入职的。也就是一直签到他们毕业。) a# Q  j5 I0 Z5 d5 y* p

8 c+ F/ C9 @0 K8 o! Z我想知道这样做是否合法？实习期工资应该怎么算？- y* @" O0 h$ B/ [

9 L1 K2 l0 y2 B1 V3 I听说他们实习期工资和试用期也不一样，具体工资多少公司内部也不能讨论所以我也不知道。# M+ i4 o  k7 c) e2 F' X

* N2 T' Z; b* |  {* Y5 O1 v0 X但是对于尚未毕业的大学生雇佣应该如何签订合同？薪资如何确定？
6 E' A, a, y9 @3 T: Q  s7 M
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hurry    

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发表于 2013-1-17 11:40:56 |只看该作者
未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。正规的实习协议也可要求学校作为第三方签章确认。
$ k. o: S  L) N, l. j& `2 p  Z( B他们毕业后就必须签订劳动合同，劳动合同中可以约定试用期。
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发表于 2013-1-17 13:12:08 |只看该作者 |楼主
hurry 发表于 2013-1-17 11:40 0 ~: P3 H3 U7 {- |/ l2 M& I* ], h
未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只 ...
2 ?$ o" d) Q8 J5 j7 c
好的。我知道了谢谢啦~~~
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一生一会    

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发表于 2013-1-17 14:00:34 |只看该作者
这种现象好像在民企很常见呢。
青春没有回头……
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发表于 2013-1-17 14:25:09 |只看该作者 |楼主
一生一会 发表于 2013-1-17 14:00 6 b  U: Z8 Q1 c+ S" |, v3 z
这种现象好像在民企很常见呢。

" N9 W0 \* y* _" X还有人不发实习工资呢！！太多了。小公司。
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发表于 2013-1-17 14:44:52 |只看该作者
实习最好签三方协议！
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浅浅微蓝    

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发表于 2013-1-17 16:00:56 |只看该作者
签订实习协议，实习期间用人单位是否支付实习补贴，支付数额，由双方平等协商决定。
work hard,have fun,and no drama
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不会卖萌的猫    

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发表于 2013-1-17 16:21:50 |只看该作者
实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-1-17 16:28:28 |只看该作者 |楼主
不会卖萌的猫 发表于 2013-1-17 16:21 : D& b8 M# }0 m$ y
实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习 ...
  {* H  i7 ]. x$ p
那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？
3 {# C, L& w1 u% \* w" D1 ^实习期病假又该如何计算呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不会卖萌的猫    

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TTTTTavia 发表于 2013-1-17 16:28 8 Q2 D( F- l9 [) k1 w' D  v
那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？) ~2 _4 m4 h3 k' s
实习期病假又该如何计算呢？ ...
+ B0 F# M0 @9 R5 d/ u
。。。病假就扣你当天的补贴或者工资呗
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