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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 也许很多人都遇到过的苦恼
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[求助] 也许很多人都遇到过的苦恼

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gmtdlgz0118    

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楼主
发表于 2013-1-21 21:52:11 |只看该作者 |倒序浏览
一朋友，IT行业人力经理，最近，顶头上司不安排工作，对他的各项提议不予理睬，晒他用意显尔易见，如果是你，你该如何处理?7 V; Z! k3 Q7 c& U( C5 L9 c4 w
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沙发
发表于 2013-1-21 22:23:26 |只看该作者
上司不安排工作的理由是什么，有做过工作请示没有？如果没有，请主动找一找上司进行交流。
' U/ n8 i7 c/ P& l8 ?2 U. K而且工作应该是主动而为，不能干等上司安排工作才行动，有什么好的工作方案都可以主动请示的。/ u+ v5 |" S- H  `$ D  h
如果是确定针对个人的，那么就应该越级进行处理洛（联络HR处理也可以）。
新一年里做得更好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gmtdlgz0118    

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板凳
发表于 2013-1-22 08:58:25 |只看该作者 |楼主
楼上说得有道理，他也主动请示过，但上司以此工作不重要等理由不予理睬。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wpw72    

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发表于 2013-1-22 09:25:59 |只看该作者
谢谢楼主分享
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发表于 2013-1-22 09:48:44 |只看该作者
已经做到了经理了，很多工作应该都是自己去决定做了吧？如果上司真的是想变相逼人走，那自己就更加要表现的对工作积极了，如果上司不管不顾，那说明上司有问题，一定要保留对自己有利的证据，即便走，也要公司进行补偿，按照《劳动合同法》的规定予以辞退经济补偿。

点评

鱼会飞  一针见血，说到了重点哦。  发表于 2013-1-22 12:47  回复
有人干事，有人整事，整事的人总在琢磨干事的人。有人做事，有人做戏，做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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tdcq2011    

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发表于 2013-1-22 10:10:20 |只看该作者
希望楼主早日摆脱烦恼
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鱼会飞    

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发表于 2013-1-22 12:47:47 |只看该作者
职场总会有这样那样的事情发生，分析原因，再行动。
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