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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 此类主管是否值得追随？
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[讨论] 此类主管是否值得追随？

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85zhen    

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楼主
发表于 2012-10-15 16:43:04 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 85zhen 于 2012-10-15 16:44 编辑
0 F( f  q1 h- v  s/ H# [  R! [  Q: u0 ^$ Y
        在与某男聊天时，他对我满是倾诉对现状的不如意，因遇到了一位极品“女上司”，为此萌生退意，现供述出来，邀各位一起讨论下如此领导如何应对，是该继续工作还是另谋高就。) P  l9 i2 F' l+ S! v
不足：
* m, ~& q/ v7 g/ X5 Q1、专业技能一般，政策与法规处于半懂状态，却不积极深造虚心求教2 M* S4 G. g* r
2、情绪化严重，高兴则鼓励下属，心情不好时就找机会责骂下属: b6 Z% r1 a( o! {
3、上班时兴致一来便会与下属天南地北乱侃一通，完全与工作无关# n4 P* o7 @# V) ]1 i' Q) C
4、势力眼，对降级的同事态度一反从前
, ]+ u: Z, N5 {1 W" P5、经常性否认下属，甚至挑眉毛瞪眼睛
9 l  g( V6 b0 Y. E1 Q- Y/ e; b. f7 U/ v1 l7 k3 M
优点：: @4 U& ~' G: r" c; s3 |: n
1、擅于与高层交流，奉承拍马，关注上层的细节，极力在上层面前塑造良好形象9 k" i( v0 r8 a1 ~; o
2、能言善辩
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dongjiaxiaoyi 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-10-15 16:58:53 |只看该作者
结果已经很明显！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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萍萍060619    

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发表于 2012-10-15 17:09:06 |只看该作者
跳槽的干活
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wuduguer 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-15 17:12:58 |只看该作者
这样的描述已经很有倾向性，有讨论的必要性么？又不是你亲身经历或看到的，别人的倾诉实在没什么好讨论。

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小差火  没有具体事例，无从评价！  发表于 2013-1-22 13:35  回复
Stay hungry, Stay foolish.
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mandylin    

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发表于 2012-10-15 17:22:31 |只看该作者
看看好的方面，怎么感觉都是不好的！每个人都有自己的优缺点。

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小差火  很中肯！  发表于 2013-1-22 13:35  回复
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zya88    

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发表于 2012-10-15 17:25:56 |只看该作者
看自己在哪里本事学到没有  学好了就走了

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小差火  很清楚，很明白！  发表于 2013-1-22 13:36  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xiewl 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-15 17:40:12 |只看该作者
这种领导你还追随他干什么，趁早脱身

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小差火  我一定学会他的优点后，用其人之道还治其人之身！  发表于 2013-1-22 13:36  回复
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柒鈅人 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-15 21:01:54 |只看该作者
悲催
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海盗的宝贝儿    

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发表于 2012-10-16 14:59:04 |只看该作者
我以前领导就这样的~现在的也比这好不到哪儿去···
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Youcci    

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发表于 2012-10-16 15:03:57 |只看该作者
两点优点都是领导必备的~

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小差火  一针见血！  发表于 2013-1-22 13:37  回复
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