设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [求助]如何发展培训这个模块
返回列表 发新帖
查看: 1894|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助]如何发展培训这个模块

[复制链接]
Atin    

8

主题

8

听众

1229

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-5
最后登录
2016-3-31
积分
1229
精华
0
主题
8
帖子
122

最佳话题勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-5-15 10:58:21 |只看该作者 |倒序浏览
  是这样的，我们公司有培训的业务，我现在就负责管理能够给客户提供培训的老师，就是客户有需求，给他们配备合适的老师0 l! T2 o. _7 i: r% g, ^
  我觉得这个算是入门吧··但是如果想做培训管理这个模块，我还需要如何做呢？5 [4 G5 M" P/ E) A0 _; c) O# `
  跪求指示啊···
% O- Q5 Z+ Q- r3 l. Q" Y; k$ S% S
回复

使用道具 举报

babynet    

4

主题

6

听众

1313

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-1-22
最后登录
2017-1-22
积分
1313
精华
0
主题
4
帖子
146
沙发
发表于 2014-5-19 16:48:50 |只看该作者
听你的说明，你这是属于乙方中的乙方，也就是师资经济啊。0 K+ Z9 `7 P1 r$ w+ a( N
你这个就很好管理了啊，只要了解你的师资背景、师资的专长以及能够讲授的课程，然后到时候最需求匹配就可以了。
1 Y2 X4 N. B6 s# y& I不知道你公司对师资管理的要求是什么，通常来说可以包括老师的课程管理、行程管理、资料管理、满意度管理这类的。  ^( s0 Y6 q# L- j7 O+ {
企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Atin    

8

主题

8

听众

1229

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-5
最后登录
2016-3-31
积分
1229
精华
0
主题
8
帖子
122

最佳话题勋章

板凳
发表于 2014-5-21 16:15:50 |只看该作者 |楼主
babynet 发表于 2014-5-19 16:48 1 K  Q1 V- P: G, q5 a+ ^. O
听你的说明，你这是属于乙方中的乙方，也就是师资经济啊。
' M1 `2 D& N) m- r" J' n你这个就很好管理了啊，只要了解你的师资背景、 ...

0 @  r2 j' }1 H) g对于师资管理这块，没有还能深入的地方。我的意思是，我通过这个如梦如年企业的培训管理，还需要做些什么？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

Atin    

8

主题

8

听众

1229

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-5
最后登录
2016-3-31
积分
1229
精华
0
主题
8
帖子
122

最佳话题勋章

地板
发表于 2014-5-21 16:18:54 |只看该作者 |楼主
另外i，我们公司刚刚在做新员工培训，已经有一年了。
8 ^. |( z6 S. c8 j8 i- c- }" g我应该需要从那些点去思考可以改善的地方？. k5 b$ u9 ]9 z! Y% v5 _: M
比如跟接手培训的新员工做访谈，听听他们的建议？还有从课程方便去入手？4 P* M2 h8 n6 I( {
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册