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[求助] 倒班与法定节假日问题，求高手

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-11-23 12:00:14 |只看该作者 |倒序浏览

倒班上班。
国庆节时候就出现这么种情况，出现轮空，比如说，有一个班二号三号这两天轮空了，不用上班。按理来说，不管放不放假，这两天都不用上班的，但刚好又碰到国家法定节假日，怎么处理？员工提出说轮空是排好班的，法定节假日也是该得享受的，是不是得另安排时间补休或者发加班费。绕来绕去的，也是说服不了他们。怎么解决好呢。

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rebeica

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秀才

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沙发

发表于 2012-11-23 12:21:53 |只看该作者

轮休的话怎么会轮空呢？该谁上班就在按照国家规定支付加班工资就行了啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shxhrzzh

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解元

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板凳

发表于 2012-11-23 12:50:53 |只看该作者

倒班最好申请综合工时

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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JokerSeraph

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解元

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地板

发表于 2012-11-23 14:17:34 |只看该作者

本帖最后由 JokerSeraph 于 2012-11-23 14:25 编辑

LZ你被绕进去了吧……
根据全国年假规定全部公民享受节假日遇周六周日的应该顺延，从这个条款来看，确实轮休遇法定节假日的应该补休，但这种认识有前提条件：倒班轮休除包括每日工作时间外的休息时间，也包括每周的休息日即周六、周日。
那么按照劳动和社会保障部关于全年月平均工作时间的规定，制度工作时间为365-11-104=250天，即说明国家对于一年的休息日认定为104天，工作天数应为250天，按照标准工作制则年工作小时为250×8=2000小时，从这个角度来看如果倒班制员工年工作时间低于2000小时，则其实际休息日天数是符合国家对休息的认定的，如果补休则对于标准工作制的员工不公平。

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