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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 以岗位聘任协议作为合同附件以此规避调岗调薪，合法吗？ ...
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[讨论] 以岗位聘任协议作为合同附件以此规避调岗调薪，合法吗？

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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-19 10:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
岗位聘任协议书
. q4 |9 G- B* u- x
( n& ?: i# A) Q: C! h1 d甲方（用人单位" y7 I/ T# w- Q$ d$ b. {+ B6 d4 \
乙方（劳动者$ C; c; R4 v$ x4 y" e# @) }# K+ o! L
因甲方的管理需要，经与乙方平等协商，甲方对乙方在甲方工作期间的工作岗位实行聘任制度，并一直同意把本《岗位聘任协议书》作为双方签订的劳动合同的有效组成部分
& M0 c4 P8 L! N4 S
/ Y8 u/ ^, K+ |; u, N! ?. m一、甲方聘任乙方在（    ）部门（   ）岗位上工作，担任（   ）职务
8 O* s, `( }# r2 w二、聘任期限为（   ）年，自（     ）年（   ）月（    ）日起至（     ）年（    ）月（    ）日止。* Y/ T) N2 }. x+ M4 e8 ^
三、聘任期限届满后，除甲方同意继续在原岗位上聘任乙方外，视作乙方没有工作岗位，需要双方重新协商确定乙方的工作岗位，协商时首先考虑与原聘任岗位同级别的岗位上聘任，同级别岗位无空缺时，则考虑在低级别的岗位上聘任。; j- j; M' a) S. H9 p* V
四、协商重新确定岗位期间，甲方应当按照原工资的（    ）%支付乙方的工资，若协商期间超过一个月，则按照当地最低工资标准支付乙方的工资! Y# z0 X0 c  _3 X
6 K& _8 p; j% H, G+ ?( y
. M  L+ O( a) C. W- E3 M; v4 p
甲方：（盖章）                                                         乙方：（签名）5 C/ y1 I, y- ?. H6 l) d
法定代表人或授权人  E2 e/ Q: L  ~& U- U, d+ X) ?/ A
（      ）年（     ）月（    ）日                                    （      ） 年（      ）月（     ）日+ h. y1 c5 r4 E' E

/ ^3 c" K/ F* D6 D( H" _7 J; h
" F; H0 E5 g* ^1 n% t7 g以下内容是常诚所加：
% k3 W& w3 F" d* o - E& `1 @/ k5 l  @1 d
1、面对这样的岗位聘任协议，若是您，您会签字吗
0 }* O9 ?" Q# G! T8 x. Y
7 }  e. J! O/ G6 e8 G. Q2、这样的协议，究竟能不能规避调岗调薪？为什么$ E( m* ?1 R3 _. c& R1 u
* w6 ~; w: ?5 n; W
欢迎参与- T8 ]8 U2 J5 O6 N5 ?+ _

6 H% ^1 m. `3 V 本帖最后由 常诚 于 2011-7-10 21:39 编辑 2 {- N& o( u! Y

$ e/ Z7 I$ c( p. b- q0 k$ ^
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ctlycn1    

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沙发
发表于 2009-12-19 10:36:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

很好的一个协议，参考一下。
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StarEsui    

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发表于 2009-12-19 11:43:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

第一次看到这种协议.., m) {! q9 X' H* |7 N+ M4 j 谢谢楼主分享..
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowboykiki    

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发表于 2009-12-19 17:49:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

呵呵～～～不行的，不能拿这个去对抗劳动合同书。偶知道LZ的基本用意，但是这2个关系还是没厘清。
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梅朵儿    

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发表于 2009-12-19 22:13:00 |只看该作者

回复 1F feijichen 的帖子

这样做真的与劳动法不抵触吗？您与劳动保障部门咨询过吗？期盼答复:O
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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-21 08:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

我的观点是著名劳动法专家、全国优秀劳动仲裁员、劳动法在线主任、劳动法在线全国律师团首席律师——贾富春的观点的继承，已经经过我们当地律师和劳动局咨询，结果你们也知道。
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红尘HR笑 + 10 那个专家的名头还真长啊

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lamptower    

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发表于 2010-1-18 15:52:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

分享是一种美德，人人都要学习！
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雪中鹰    

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发表于 2010-1-18 16:14:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

不明白这是用来规避什么风险的。。。
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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-1-20 18:29:00 |只看该作者 |楼主

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

回复楼上的：/ M6 e+ H- Q$ v: L: s' G4 T 怎么样规避调岗调薪？怎么样规避无固定期限劳动合同的风险？ / ?& P: E( j+ t; k" h. O% b: k 难道你是新入行的？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sunshinep    

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发表于 2011-7-5 14:43:59 |只看该作者
试问一下楼主，假如你公司目前刚签这个协议，但对方是老员工又是无固定期限合同的员不签这个协议，你该怎么办呢？
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