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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 以岗位聘任协议作为合同附件以此规避调岗调薪，合法吗？ ...
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[讨论] 以岗位聘任协议作为合同附件以此规避调岗调薪，合法吗？

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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-19 10:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
岗位聘任协议书
: o8 s0 z, C$ ?/ y3 c1 O: y' X- L& y7 C; o
甲方（用人单位
$ R8 c  L% n1 f& ^' t乙方（劳动者- d4 ^9 P( N1 m1 X  D. y5 ~
因甲方的管理需要，经与乙方平等协商，甲方对乙方在甲方工作期间的工作岗位实行聘任制度，并一直同意把本《岗位聘任协议书》作为双方签订的劳动合同的有效组成部分% i; H9 i) S$ @

9 f+ K' `& p9 X2 ~, b/ X一、甲方聘任乙方在（    ）部门（   ）岗位上工作，担任（   ）职务
/ e) Q3 `- S3 j, y) v二、聘任期限为（   ）年，自（     ）年（   ）月（    ）日起至（     ）年（    ）月（    ）日止。
- l% j* X. |  Y三、聘任期限届满后，除甲方同意继续在原岗位上聘任乙方外，视作乙方没有工作岗位，需要双方重新协商确定乙方的工作岗位，协商时首先考虑与原聘任岗位同级别的岗位上聘任，同级别岗位无空缺时，则考虑在低级别的岗位上聘任。6 o5 G1 \0 ?* y; F' r
四、协商重新确定岗位期间，甲方应当按照原工资的（    ）%支付乙方的工资，若协商期间超过一个月，则按照当地最低工资标准支付乙方的工资8 g# |0 ]6 s" B, c$ M3 w2 c

$ H! \% v* d& G2 Z: S+ r8 A5 \9 `  N
甲方：（盖章）                                                         乙方：（签名）  K& o0 u% t7 [% s: h0 D
法定代表人或授权人; X* a7 [+ D4 k9 R8 u
（      ）年（     ）月（    ）日                                    （      ） 年（      ）月（     ）日; |# h- z+ d  \( b7 I% G
: D! [9 K4 a! T0 i- x6 C# N% F) z

* j9 p9 q" {; _以下内容是常诚所加：
! N% l. n+ z, t6 ], j ! y: T, M. ?: u+ ~
1、面对这样的岗位聘任协议，若是您，您会签字吗: y# R7 }+ p( r. F4 W2 K
) J  \  u) x3 I+ @  w) H
2、这样的协议，究竟能不能规避调岗调薪？为什么
: Y' j9 F  ?' }, [
4 \4 ]$ [' L7 A4 \6 A) h欢迎参与
& d9 g- _; M! p9 [
( u9 I; ]$ O6 U( T5 V2 g1 I 本帖最后由 常诚 于 2011-7-10 21:39 编辑
) h; w' s: c0 a. r4 S( Q& \6 E. f; h, h' a
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ctlycn1    

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沙发
发表于 2009-12-19 10:36:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

很好的一个协议，参考一下。
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StarEsui    

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板凳
发表于 2009-12-19 11:43:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

第一次看到这种协议.. 0 X- T. f& S' A) `7 ~ 谢谢楼主分享..
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cowboykiki    

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发表于 2009-12-19 17:49:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

呵呵～～～不行的，不能拿这个去对抗劳动合同书。偶知道LZ的基本用意，但是这2个关系还是没厘清。
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梅朵儿    

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发表于 2009-12-19 22:13:00 |只看该作者

回复 1F feijichen 的帖子

这样做真的与劳动法不抵触吗？您与劳动保障部门咨询过吗？期盼答复:O
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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-21 08:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

我的观点是著名劳动法专家、全国优秀劳动仲裁员、劳动法在线主任、劳动法在线全国律师团首席律师——贾富春的观点的继承，已经经过我们当地律师和劳动局咨询，结果你们也知道。
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红尘HR笑 + 10 那个专家的名头还真长啊

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lamptower    

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发表于 2010-1-18 15:52:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

分享是一种美德，人人都要学习！
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雪中鹰    

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发表于 2010-1-18 16:14:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

不明白这是用来规避什么风险的。。。
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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-1-20 18:29:00 |只看该作者 |楼主

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

回复楼上的： ; B& ` K# l' ?1 z3 y2 ` 怎么样规避调岗调薪？怎么样规避无固定期限劳动合同的风险？3 k/ \9 o- D' `& p5 b. E; ~3 l 难道你是新入行的？
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sunshinep    

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发表于 2011-7-5 14:43:59 |只看该作者
试问一下楼主，假如你公司目前刚签这个协议，但对方是老员工又是无固定期限合同的员不签这个协议，你该怎么办呢？
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