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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 以岗位聘任协议作为合同附件以此规避调岗调薪，合法吗？ ...
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[讨论] 以岗位聘任协议作为合同附件以此规避调岗调薪，合法吗？

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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-19 10:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
岗位聘任协议书3 [0 F& g: A/ l) a' n1 K

" y4 K: o* ~, \8 i" S甲方（用人单位
$ A# D! E) w" a! B  f乙方（劳动者
# A" j3 x$ B" r) E9 }因甲方的管理需要，经与乙方平等协商，甲方对乙方在甲方工作期间的工作岗位实行聘任制度，并一直同意把本《岗位聘任协议书》作为双方签订的劳动合同的有效组成部分. L0 B' T7 S' x
$ E5 W' t+ ?: T4 ]$ o' s
一、甲方聘任乙方在（    ）部门（   ）岗位上工作，担任（   ）职务
. c7 F% Y" p0 k. m7 F1 J二、聘任期限为（   ）年，自（     ）年（   ）月（    ）日起至（     ）年（    ）月（    ）日止。; d  h' k( x  j. ]
三、聘任期限届满后，除甲方同意继续在原岗位上聘任乙方外，视作乙方没有工作岗位，需要双方重新协商确定乙方的工作岗位，协商时首先考虑与原聘任岗位同级别的岗位上聘任，同级别岗位无空缺时，则考虑在低级别的岗位上聘任。
/ \: _7 Z% @/ Q6 g' T1 ~四、协商重新确定岗位期间，甲方应当按照原工资的（    ）%支付乙方的工资，若协商期间超过一个月，则按照当地最低工资标准支付乙方的工资
- x/ v1 k5 N; K( A# y" E9 \% d- K8 A# h
; `4 ?' r5 h  V5 v3 K/ T
甲方：（盖章）                                                         乙方：（签名）9 s* S; G' t$ h  C% U. J, I) N& E, \
法定代表人或授权人
5 E# [% }3 C3 j) _7 s6 i（      ）年（     ）月（    ）日                                    （      ） 年（      ）月（     ）日
4 T0 H$ O+ t, W% S6 u) q" Z4 S# z7 a$ U- n, ~% ]
! n  |8 v; U( m
以下内容是常诚所加：
4 M. h' s/ J: e0 n# a5 m' \8 P8 F
5 @; l3 a9 m5 {1 p( a) v1、面对这样的岗位聘任协议，若是您，您会签字吗! M  o; ], O' Y  \1 L

  E9 ~5 u' K/ a2 O2、这样的协议，究竟能不能规避调岗调薪？为什么
" i, K4 s- C/ H/ Z  ^) l0 N . W! |4 e: C2 I2 J, }
欢迎参与
: B: w: M6 q: p) Y) [
! _* K) M/ F9 Q* j# v 本帖最后由 常诚 于 2011-7-10 21:39 编辑 + T$ P: c& |$ ?; Q, W+ e

4 N$ a0 ^/ ^3 K( |0 ~  S
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ctlycn1    

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沙发
发表于 2009-12-19 10:36:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

很好的一个协议，参考一下。
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StarEsui    

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板凳
发表于 2009-12-19 11:43:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

第一次看到这种协议.. 0 k) A+ o0 y/ a3 ]; n# ] 谢谢楼主分享..
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cowboykiki    

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发表于 2009-12-19 17:49:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

呵呵～～～不行的，不能拿这个去对抗劳动合同书。偶知道LZ的基本用意，但是这2个关系还是没厘清。
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梅朵儿    

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发表于 2009-12-19 22:13:00 |只看该作者

回复 1F feijichen 的帖子

这样做真的与劳动法不抵触吗？您与劳动保障部门咨询过吗？期盼答复:O
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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-21 08:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

我的观点是著名劳动法专家、全国优秀劳动仲裁员、劳动法在线主任、劳动法在线全国律师团首席律师——贾富春的观点的继承，已经经过我们当地律师和劳动局咨询，结果你们也知道。
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红尘HR笑 + 10 那个专家的名头还真长啊

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lamptower    

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发表于 2010-1-18 15:52:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

分享是一种美德，人人都要学习！
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雪中鹰    

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发表于 2010-1-18 16:14:00 |只看该作者

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

不明白这是用来规避什么风险的。。。
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feijichen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-1-20 18:29:00 |只看该作者 |楼主

回复：跟《劳动合同书》相匹配的《岗位聘任协议书》，合理规避调岗调

回复楼上的：) [' D2 s/ |) i- c0 t% F7 L 怎么样规避调岗调薪？怎么样规避无固定期限劳动合同的风险？ - n' c- R" H& u' `" F. ] 难道你是新入行的？
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sunshinep    

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发表于 2011-7-5 14:43:59 |只看该作者
试问一下楼主，假如你公司目前刚签这个协议，但对方是老员工又是无固定期限合同的员不签这个协议，你该怎么办呢？
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