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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 一次性伤残就业补助金？
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[讨论] 一次性伤残就业补助金？

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msbchinese    

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楼主
发表于 2013-1-29 22:31:52 |只看该作者 |倒序浏览
工伤保险条例
" b6 {$ f, m3 O' L% O    第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：8 C( I2 X. E* E% F7 z4 H6 k/ F! A
    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。) t9 C: Q; Y8 b* g  G, N! |4 p

& o" s" s  z  j7 Q, k    如果该员工旷工被单位以严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，用人单位是否需要支付一次性伤残就业补助金？
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小强s0s    

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发表于 2013-1-30 00:27:01 |只看该作者
必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济补偿金吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kilinebush 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-30 08:03:12 |只看该作者
如上所述，一次性就业补助金不因严重违纪而取消的，是企业的法定义务。
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-30 08:21:40 |只看该作者
一次性就业补助金与解除劳动合同的经济补偿金不是一个概念，是两条线的
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celia-zhao    

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发表于 2013-1-30 08:48:08 |只看该作者
还是要给的
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yazhi999    

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发表于 2013-1-30 09:29:42 |只看该作者
一次性伤残就业补助金 和 严重违纪没有关系。
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msbchinese    

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发表于 2013-1-30 20:51:57 |只看该作者 |楼主
小强s0s 发表于 2013-1-30 00:27
) M' M) [6 c4 s1 S必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济 ...
  ]! l: J, d9 U" ]& B
经济补偿金肯定是不支付的，至于一次性伤残就业补助金的依据是？
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发表于 2013-1-30 20:55:21 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2013-1-30 09:29 9 v5 \7 A, P  @& `/ a* n  C
一次性伤残就业补助金 和 严重违纪没有关系。
( {" f7 W* j/ L" H3 X9 S  R
个人对一次性伤残就业补助金  “劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情况下才支付。
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msbchinese    

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发表于 2013-1-30 20:56:21 |只看该作者 |楼主
小强s0s 发表于 2013-1-30 00:27 0 ~+ W1 k; B6 G. A( l
必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济 ...

2 x# ~% l) O- C' i个人对一次性伤残就业补助金  “劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情况下才支付。
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s80s1b27    

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发表于 2013-2-16 17:17:53 |只看该作者
这个属于法律制定时用语不科学，实际操作中还是要给的
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