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[讨论] 一次性伤残就业补助金?

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发表于 2013-1-29 22:31:52 |显示全部楼层
工伤保险条例
/ P/ {2 _$ D; E0 K: j    第三十六条
 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
& o5 E- M- i- I    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
; S  r* |+ k, ]
8 U- R% r3 h% ~% q+ P/ J    如果该员工旷工被单位以严重违反用人单位规章制度解除劳动合同,用人单位是否需要支付一次性伤残就业补助金?
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发表于 2013-1-30 00:27:01 |显示全部楼层
必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度,如果有规定的,可以解除劳动关系,不支付解除劳动合同经济补偿金吧。
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发表于 2013-1-30 08:03:12 |显示全部楼层
如上所述,一次性就业补助金不因严重违纪而取消的,是企业的法定义务。
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发表于 2013-1-30 08:21:40 |显示全部楼层
一次性就业补助金与解除劳动合同的经济补偿金不是一个概念,是两条线的
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发表于 2013-1-30 08:48:08 |显示全部楼层
还是要给的
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发表于 2013-1-30 09:29:42 |显示全部楼层
一次性伤残就业补助金 和 严重违纪没有关系。
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发表于 2013-1-30 20:51:57 |显示全部楼层
小强s0s 发表于 2013-1-30 00:27
1 D- \* |! c5 k  A8 m必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度,如果有规定的,可以解除劳动关系,不支付解除劳动合同经济 ...
. c) d% }  Y1 f; R3 E* W! @
经济补偿金肯定是不支付的,至于一次性伤残就业补助金的依据是?
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yazhi999 发表于 2013-1-30 09:29
0 ?- N- ?6 V5 E8 ^/ F- I4 X一次性伤残就业补助金 和 严重违纪没有关系。
# R% o% B2 d% a
个人对一次性伤残就业补助金  “劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情况下才支付。
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小强s0s 发表于 2013-1-30 00:27
6 D4 J$ W5 H4 Q1 F必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度,如果有规定的,可以解除劳动关系,不支付解除劳动合同经济 ...
( q, _5 K5 A  |
个人对一次性伤残就业补助金  “劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情况下才支付。
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发表于 2013-2-16 17:17:53 |显示全部楼层
这个属于法律制定时用语不科学,实际操作中还是要给的
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