一次性伤残就业补助金？

msbchinese

工伤保险条例
    第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

7 T: _" d1 T: `; K  V6 g1 n    如果该员工旷工被单位以严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，用人单位是否需要支付一次性伤残就业补助金？

小强s0s

必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济补偿金吧。

kilinebush

如上所述，一次性就业补助金不因严重违纪而取消的，是企业的法定义务。

罗恩

一次性就业补助金与解除劳动合同的经济补偿金不是一个概念，是两条线的

celia-zhao

还是要给的

yazhi999

一次性伤残就业补助金 和 严重违纪没有关系。

msbchinese

小强s0s 发表于 2013-1-30 00:27
8 ~4 m) K% t8 e) B必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济 ...

7 ^/ z5 z( O3 @! @: V0 k经济补偿金肯定是不支付的，至于一次性伤残就业补助金的依据是？

msbchinese

yazhi999 发表于 2013-1-30 09:29
! u6 D, ]7 [6 k5 C一次性伤残就业补助金 和 严重违纪没有关系。

' Y8 p* K* G% e& M+ w. |6 u个人对一次性伤残就业补助金  “劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情况下才支付。

msbchinese

小强s0s 发表于 2013-1-30 00:27
; y4 U" |& U4 S+ _/ E必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济 ...

* C3 V  K; I7 Z! x9 s" m个人对一次性伤残就业补助金  “劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情况下才支付。

s80s1b27

这个属于法律制定时用语不科学，实际操作中还是要给的