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[分享] 没有无能的员工

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发表于 2013-2-6 15:26:07 |只看该作者 |倒序浏览
　   农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常为自己雪白的皮毛骄傲，而对小黑羊不屑一顾：“你看看你身上像什么，黑不溜秋的，像锅底。”“像穷人穿了几代的旧被褥，脏死了！”
0 a: j0 d0 X* E( Y! r  U2 l1 a　　
6 M7 r8 D) C& Q6 y7 P0 \      就连农夫也瞧不起小黑羊，常给它吃最差的草料，还时不时抽它几鞭。小黑羊过着寄人篱下的日子，经常伤心落泪。# c* @3 ?  c- V3 N& d/ e) s8 o6 m
　　
  C( i' U8 t5 }+ S5 H4 x      初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草，走出很远。不料突然下起了鹅毛大雪，它们只得躲在灌木丛中相互依偎。不一会，灌木丛周围全铺满了雪，因为雪太厚，小羊们只好等待农夫来救它们。农夫上山寻找，起初因为四处雪白，根本看不清羊羔在哪里。突然，农夫看见远处有一个小黑点，跑过去一看，果然是他那濒临死亡的四只羊羔。  s3 Z' y, H! t
　- |7 r+ y* S- `; j4 s
   　农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏这只小黑羊呀，不然，大家都要冻死在雪地里了！”  r( G8 r5 D. Y1 R' [$ X$ I

# y9 d6 m: @# J启示：
6 J3 m* z/ q" a3 u$ `! W% ]
# i# h) H, i- C. n, l+ o( a' R     俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。组织内部，各种类型的员工都会有。作为HR管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应因人而异，最大限度地激发他们的潜能。比如让富有开拓创新精神者从事市场开发工作；把墨守成规、坚持原则者安排在质量监督岗位等。从这个意义上说，没有无能的员工，只有无能的HR管理者。
: X9 p3 Q2 m# L5 z
0 \% D& l" l7 @4 K+ h& u5 s
有关于人力与人才管理信息化方面需求者请联系我们，马化腾1784340541 weibo：http://e.weibo.com/hjehr 官网：www.hjsoft.com.co
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yazhi999    

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沙发
发表于 2013-2-6 15:39:56 |只看该作者
每个岗位都需要适合该岗位的员工！HR管理者要懂得将合适的人放在合适的岗位上。俗话说，金子是放错地方的石头，就是这个道理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梅子黄时雨HR    

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发表于 2013-2-7 10:53:59 |只看该作者
很好的故事
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不会卖萌的猫    

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地板
发表于 2013-2-15 14:59:33 |只看该作者
我想说：只有无能的领导
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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