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[求助] 关于评优

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beidao    

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圣诞勋章

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楼主
发表于 2013-2-28 11:19:37 |只看该作者 |倒序浏览
去年年末我们集团年会时，做过全集团的个人评优，现在我们分公司开年会，也想做个人评优，分公司的这个评优如何做才比较好呢？
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任珺    

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沙发
发表于 2013-2-28 12:52:25 |只看该作者
个人经验以为需要着重考虑到以下几个方面：2 a' b' _* O: l3 m  _& ^# D  M3 I$ y% U
1) 评优的标准－需要与公司总经理确认标杆的导向性；
3 [3 j6 s+ q8 r: f# B2) 奖励的形式－特别是在精神层面如何使受奖人员获得精神荣誉；
0 H9 \7 E4 F. y3) 如何在整个评选中做到相对的“公开、公平和公正”。7 W1 d4 v+ p$ Q" a8 z
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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杨锡    

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发表于 2013-2-28 15:55:19 |只看该作者
建议：
# p7 S& s6 a# H& J7 L" x2 m  i% T6 W, Y1、与集团保持一致
. ?- d6 j: f& g2、从部门和层级考虑7 Y$ h  w5 k  ?9 ~& W, R
3、从工作年限考虑  Z" c# O3 f* d1 T# ^! i* O6 b6 U
4、总人数控制
, f: @$ N% I: A; y, `2 ]5、最好有考核考评配套% N$ y2 t: B+ a/ {
6、指标下放，部门决定
4 `2 r# X5 ]+ c: J7、最重要“公开”
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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