关于评优

beidao

去年年末我们集团年会时，做过全集团的个人评优，现在我们分公司开年会，也想做个人评优，分公司的这个评优如何做才比较好呢？

任珺

个人经验以为需要着重考虑到以下几个方面：
( h4 X- C3 v, x6 n5 P- J9 C! N1) 评优的标准－需要与公司总经理确认标杆的导向性；
; C& r/ Y8 U+ h* C2) 奖励的形式－特别是在精神层面如何使受奖人员获得精神荣誉；
/ ]5 m3 ^, ^* P+ _3) 如何在整个评选中做到相对的“公开、公平和公正”。
/ J+ m# z" `& `$ g

杨锡

建议：
* `- h% X  n' t# I7 s" J' ?* h5 a1、与集团保持一致
& o$ y5 r/ w1 E/ j( d2、从部门和层级考虑
- Z6 u0 y. j3 N) Q- a3、从工作年限考虑
5 V* Z% _+ J. ?- a4、总人数控制
5、最好有考核考评配套
! ?* P4 s3 e5 b6、指标下放，部门决定
7 X, h4 R' I, J7 F, k2 N/ Z4 h7、最重要“公开”