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如今,越来越多的80后90后员工进入企业成为生力军,他们思想活跃,才思敏捷,给企业带来新的力量。所以管好80后90后员工是管理者们必须修炼的一门功课,笔者在此抛引玉,以期帮助企业做好80后90后员工管理,激发人性的光辉,创造管理成功 ... [点击查看全文] |
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