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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 与外籍员工解除劳动合同
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与外籍员工解除劳动合同

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发表于 2012-9-21 17:38:07 |只看该作者 |倒序浏览
请各位路过的HR们看看，有没有人处理过或者经历过与外籍人员解除劳动合同的案例，员工在中国境内工作的。是否需要按照中国劳动法给予补偿金和待通知金？谢谢
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Amandaluo    

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沙发
发表于 2012-9-21 18:37:51 |只看该作者
需要按劳动合同法相关条款支付补偿金及待通知金
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发表于 2012-9-21 21:23:08 |只看该作者
那在个国家干活按照当地法律解决。
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chinateaveller    

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地板
发表于 2012-9-21 21:57:02 |只看该作者
前提：要就业证、否则算黑工，无须按照劳动合同法走！！
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发表于 2012-9-24 10:21:32 |只看该作者 |楼主
谢谢 那我先查一下 他有没有就业证 谢谢。
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发表于 2012-9-24 10:26:53 |只看该作者 |楼主
我刚问了 下这个外籍员工没有就业证，接下来干嘛？- O1 M# V# Y/ I9 ~
还需要按照中国的劳动法赔偿吗？
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发表于 2012-9-24 10:44:26 |只看该作者 |楼主
外籍人员和公司有一纸合同但是全英文的，没有工作签证，这下该怎么办啊
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easytam    

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发表于 2012-9-24 15:23:29 |只看该作者
~~~ 求助人事部吧。。。 还有出入境 哈
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发表于 2012-9-24 17:26:01 |只看该作者 |楼主
我这就是人事部，我上网和大家求助
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山村牧童    

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发表于 2013-1-25 22:35:12 |只看该作者
在中国的土地上工作，就该按中国法律执行。没有工作签证和就业许可，企业也许会受到处罚哦。
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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