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与外籍员工解除劳动合同

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绛珠蹄

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电梯直达

楼主

发表于 2012-9-21 17:38:07 |只看该作者 |倒序浏览

请各位路过的HR们看看，有没有人处理过或者经历过与外籍人员解除劳动合同的案例，员工在中国境内工作的。是否需要按照中国劳动法给予补偿金和待通知金？谢谢

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Amandaluo

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解元

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沙发

发表于 2012-9-21 18:37:51 |只看该作者

需要按劳动合同法相关条款支付补偿金及待通知金

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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》》

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板凳

发表于 2012-9-21 21:23:08 |只看该作者

那在个国家干活按照当地法律解决。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chinateaveller

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秀才

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地板

发表于 2012-9-21 21:57:02 |只看该作者

前提：要就业证、否则算黑工，无须按照劳动合同法走！！

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绛珠蹄

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5楼

发表于 2012-9-24 10:21:32 |只看该作者 |楼主

谢谢那我先查一下他有没有就业证谢谢。

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绛珠蹄

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6楼

发表于 2012-9-24 10:26:53 |只看该作者 |楼主

我刚问了下这个外籍员工没有就业证，接下来干嘛？
还需要按照中国的劳动法赔偿吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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绛珠蹄

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7楼

发表于 2012-9-24 10:44:26 |只看该作者 |楼主

外籍人员和公司有一纸合同但是全英文的，没有工作签证，这下该怎么办啊

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easytam

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8楼

发表于 2012-9-24 15:23:29 |只看该作者

~~~ 求助人事部吧。。。还有出入境哈

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绛珠蹄

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9楼

发表于 2012-9-24 17:26:01 |只看该作者 |楼主

我这就是人事部，我上网和大家求助

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山村牧童

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10楼

发表于 2013-1-25 22:35:12 |只看该作者

在中国的土地上工作，就该按中国法律执行。没有工作签证和就业许可，企业也许会受到处罚哦。

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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