12 / 2 页下一页

查看: 7299|回复: 10

[原创] 关于外派培训期间的工资情况

[复制链接]

Tinuu

4 主题	5 听众	1169 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-2-22
最后登录: 2017-12-26
积分: 1169
精华: 0
主题: 4
帖子: 131

电梯直达

楼主

发表于 2012-6-20 07:59:24 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属Tinuu所有
转载请注明:
中人网论坛-Tinuu-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=641845)

公司外派员工培训，员工在外面的一切培训费用，住宿、吃饭、路费多有公司报销了。
第一：公司在员工培训期间要不要发放工资，要发应该发放多少。
第二：公司加入按正常工资福利给予员工了。本来协议员工要为公司服务3年。但是员工回来一个月就说要离职，他愿意返还培训费用，但是培训期间的工资要不要也返还公司呢。如果不给公司，公司不就多花了钱。公司应该怎么办。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

想换工作，哪里收留我啊

使用道具举报

xrktina

0 主题	5 听众	1334 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-10-13
最后登录: 2015-5-14
积分: 1334
精华: 0
主题: 0
帖子: 181

沙发

发表于 2012-6-20 08:32:23 |只看该作者

培训如果属于上班期间,是应该发放工资的
如果已签协议,且符合服务期约定的条件,那按理说当时有约定违约赔偿责任.可用这个保障公司权益,如果当时没约定,退还工资可能性不大.除非双方协商

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

alinaliu

8 主题	23 听众	5084 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-8-25
最后登录: 2014-4-18
积分: 5084
精华: 0
主题: 8
帖子: 777

板凳

发表于 2012-6-20 08:36:07 |只看该作者

可以在培训协议中进行约定。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

稻香老农1986

13 主题	12 听众	3854 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-13
最后登录: 2014-4-17
积分: 3854
精华: 0
主题: 13
帖子: 672

地板

发表于 2012-6-20 09:03:26 |只看该作者

培训期间有协议，可以赔付，
至于那个什么报销费用的话估计不行吧

使用道具举报

浅浅微蓝

40 主题	25 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-4-22
最后登录: 2019-8-19
积分: 23523
精华: 0
主题: 40
帖子: 1301

5楼

发表于 2012-6-20 09:37:57 |只看该作者

培训期间工资是要付的吧

work hard,have fun,and no drama

使用道具举报

海阔天空任翱翔

0 主题	5 听众	1065 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 53 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-12-22
最后登录: 2014-7-13
积分: 1065
精华: 0
主题: 0
帖子: 158

6楼

发表于 2012-6-20 11:20:55 |只看该作者

外出培训是带薪的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yazhi999

9 主题	26 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-15
最后登录: 2016-4-27
积分: 19285
精华: 0
主题: 9
帖子: 2252

7楼

发表于 2012-6-20 12:54:11 |只看该作者

培训期间视为员工正常上班，工资是应该照发的。至于培训费用，可以根据培训协议的约定，让员工进行赔偿。

使用道具举报

江上慧子

0 主题	6 听众	90 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-6-21
最后登录: 2012-6-21
积分: 90
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

8楼

发表于 2012-6-21 16:24:22 |只看该作者

职工在培训期间所得工资是否属于培训费用，目前法律没有明确规定。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款，认定“其他费用”是否属于培训费用的关键在于该费用是否因培训而产生。劳动者在培训期间企业支付的工资和各项社保费用，是基于劳动者与企业之间的劳动关系，是基于法律规定和劳动合同约定产生的，而不是基于培训产生的，故不属于因培训产生的用于该劳动者的直接费用，不应计入培训费用中。

使用道具举报