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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 刚开始做绩效专员的纠结
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[求助] 刚开始做绩效专员的纠结

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许你一世安暖 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-10 08:45:21 |只看该作者 |倒序浏览
在一家电子商务公司做绩效管理，刚毕业。在工作中，给公司的各层打交道，公司的电子商务跨国b2c业务，在深圳是分公司，公司采用矩阵式管理。遇到的很多问题让我心里憔悴啊，比如 * A1 S6 \9 x: b0 f& w
4 v% V) C8 w3 C
1.人力行政部经理行政出身，对人事专业度不高，不过人很不错，会放手让你去做自己的模块，但是真的不专业啊。) F' ~8 C- S& X# b5 X6 n

8 |% O: T: A7 H" N2.人事专员比我大，刚入职的女孩子，可怎么就那么不专业呢，深圳的社保基数都不知道，员工的有疑问会说不知道，人员信息表错的离谱，函数都教你了啊，哎，整天说我很忙，我也很忙啊，你就不会把工作排个序啊，现在又出现抱怨的迹象，招聘也做的很辛苦，但是招来的基层人员怎么就留不住呢，你在辛苦又有啥用呢，入职的人员都不能及时给到其他模块，我做绩效管理核对个考核者的人数 我都对不上啊。。。。9 ?: y0 s1 b4 \% h7 h: B

# ~* X" X, c  a% v$ E3..做绩效免不了沟通，那么很多人会问我；劳务派遣的问题，社保的问题，薪酬福利，请假，绩效提成，都问啊，他才不管你是做什么工作的。。。。。。我总不能回答公司为了降低成本吧，你们不是公司最核心的人，薪酬不公平，这我也知道啊，我都是月光光呢，我还没你们高，我不活了？我总不能说这不是我的工作，你找谁谁吧，这些让我最纠结的，做绩效专员，你真的需要做的不仅仅是绩效，不过也很能锻炼自己。
! @# q1 D2 U$ l2 T0 J$ S  X, {
% U: A: [. J( p5 m$ E# J3 @4.关于转正.你说有制度 啊，可是你操作不按照制度走啊，其他中心的总监都问我这个事情，我郁闷呢2 t6 B3 N2 z2 |; d  k/ M
" a. N' A; t6 ?7 x' ~; V
5.最郁闷的在以后，要内部工作扩大，招聘经理兼做人事主管啊，那我在分公司有主管和经理2个上级，在总部还有绩效组的2个上级，这汇报起来不搞死人啊                ( E' N7 {7 B( c% N, R) a

7 a: }0 g; J8 ?: e' D刚踏入职场的孩纸啊 我，上面都是一些抱怨，嘿嘿，求助问题在此 如何才能把绩效管理做好呢，如何才能更高的提升自我，前辈们，鼓励鼓励我吧  
- ?1 N8 f' n  c7 |0 K
3 |5 X( E# u& a6 S) S题外话：关于劳动合同的。要是公司运作了，但是营业执照还没审批下来，比如Ａ８月１号来工作了，但是营业执照９月１５号才办下来，那劳动合同怎么签呢，劳动合同的日期呢7 W+ n8 i7 l: _

# p* D+ ?% V' J! l 本帖最后由 许你一世安暖 于 2011-9-10 08:49 编辑
. x% ]( Z! T3 L7 Z1 }2 N$ e: S+ M# H1 J$ l( t1 V

点评

小差火  多听多看，少说少管，做好自己的本分。  发表于 2011-11-10 15:40  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
tonycheungchn + 15 + 30 鼓励发帖

总评分: 威望 + 15  金钱 + 30   查看全部评分

和女人相处，要义就是： 若她涉世未深，就带她看尽人间繁华； 若她心已沧桑，就带她坐旋转木马。和男人相处，要义是：若他情窦初开，你就宽衣...   ...
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许你一世安暖 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-9-10 08:46:40 |只看该作者 |楼主
中秋快乐，祝全世界的人

点评

markkk2010  祝你中秋节快乐！辛苦了！  发表于 2011-9-10 09:48  回复
月之光芒  91xs.cc/book/51/ 完美世界  发表于 2014-4-20 14:26  回复
和女人相处，要义就是： 若她涉世未深，就带她看尽人间繁华； 若她心已沧桑，就带她坐旋转木马。和男人相处，要义是：若他情窦初开，你就宽衣...   ...
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梦子恩    

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发表于 2011-9-10 09:17:39 |只看该作者
加油，不在逆境中成长，就在逆境中灭亡，精神上鼓励一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fldr    

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发表于 2011-9-10 09:23:31 |只看该作者
好孩纸，这可是个很好磨练人的机会呐~
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markkk2010 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-9-10 09:58:23 |只看该作者
确实包含了所有的辛酸！慢慢适应一下，适应了这种节奏就ok了！
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yy2929 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-10 10:55:07 |只看该作者
也是刚从事绩效工作5个月
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-9-10 12:35:16 |只看该作者
我想弱弱的问一句：你是如何认定这个经理和专员不专业的？
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decy    

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8楼
发表于 2011-9-10 14:08:55 |只看该作者
锻炼自己的机会来了，好好把握哦
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风筝kathy    

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9楼
发表于 2011-9-10 16:38:25 |只看该作者
我也是刚踏入职场的HR,马上也要做绩效了。。。大家一起努力啊！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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许你一世安暖 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-10 22:09:50 |只看该作者 |楼主
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  p- Z5 }6 P( q: k6 t6 E% b- ?( u( ^/ Y7 @; o7 C5 |
姐啊，人事专员不知道社保怎么办的，算是专业吗？我经理自己也说对人事方面的做的不深入，但是经理会愿意让我们去做。
  u* d) |& x* u   
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