查看: 4105|回复: 13

[讨论] 面对不服管理的员工该如何办？

11 主题	7 听众	1027 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-9-21
最后登录: 2015-5-5
积分: 1027
精华: 0
主题: 11
帖子: 142

电梯直达

楼主

发表于 2013-3-18 14:04:42 |只看该作者 |倒序浏览

以前员工们上下班都是散漫的，没有明确的组织纪律性，现需要有明确的组织纪律性来约束他们的工作行为，而员工们不愿意，很反感，面对不服管理的员工该如何办？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
蟹蓝	+ 10	鼓励讨论

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

curcumin

3 主题	8 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 707 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-9-5
最后登录: 2014-10-29
积分: 11335
精华: 0
主题: 3
帖子: 927

沙发

发表于 2013-3-18 14:35:41 |只看该作者

慢慢来，
第一个月记录公示，第二个月通报批评，第三个月……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

不会卖萌的猫

0 主题	9 听众	1945 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-1-16
最后登录: 2013-5-18
积分: 1945
精华: 0
主题: 0
帖子: 507

板凳

发表于 2013-3-18 18:24:32 |只看该作者

循序渐进，慢慢改变他们的看法使他们听话

www.91job.com http://cx.91job.com/

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

蟹蓝

486 主题	64 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-5-25
最后登录: 2013-4-25
积分: 12812
精华: 2
主题: 486
帖子: 3228

地板

发表于 2013-3-19 10:14:45 |只看该作者

这个因为你的公司没有相关规定，导致员工的懒散已经成了习惯。
俗话说，习惯最难改。所以要一步一步来，欲速则不达阿。

使用道具举报

棍仔糖

0 主题	6 听众	784 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2013-3-18
最后登录: 2013-7-30
积分: 784
精华: 0
主题: 0
帖子: 71

5楼

发表于 2013-3-19 11:09:06 |只看该作者

欲速则不达，逐步来

使用道具举报

任珺

2 主题	8 听众	3413 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-2-17
最后登录: 2016-2-6
积分: 3413
精华: 0
主题: 2
帖子: 384

6楼

发表于 2013-3-19 13:45:31 |只看该作者

配以相应的奖惩措施执行。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

EVA.XU

0 主题	6 听众	473 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-8-13
最后登录: 2015-12-30
积分: 473
精华: 0
主题: 0
帖子: 124

7楼

发表于 2013-3-19 14:10:40 |只看该作者

先与员工有效的沟通,得到员工的认可,可以试行.后再执行.基层的干部也很重要.

使用道具举报

meixiangxiang

11 主题	7 听众	1027 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-9-21
最后登录: 2015-5-5
积分: 1027
精华: 0
主题: 11
帖子: 142

8楼

发表于 2013-3-19 16:44:09 |只看该作者 |楼主

可是在制订奖惩措施先与员工沟通过程中，员工很抵触，不愿执行，造成制订的奖惩规则得不到有效贯彻和实施，更加难管

使用道具举报

杨锡

1 主题	6 听众	1435 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 86 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-2-27
最后登录: 2013-6-9
积分: 1435
精华: 0
主题: 1
帖子: 210

9楼

发表于 2013-3-19 16:49:54 |只看该作者

meixiangxiang 发表于 2013-3-19 16:44
可是在制订奖惩措施先与员工沟通过程中，员工很抵触，不愿执行，造成制订的奖惩规则得不到有效贯彻和实施， ...

制定制度是部门层面的还是公司层面的？执行是部门执行还是公司执行？

内于心，外无形

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

xiaoaiwa

0 主题	6 听众	10 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2013-3-19
最后登录: 2013-4-23
积分: 10
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

10楼

发表于 2013-3-19 17:38:49 |只看该作者

路过看看。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[讨论] 面对不服管理的员工该如何办？

最佳辩手