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人治语境下,人格魅力是蹂躏出来的?

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楼主
发表于 2013-3-28 11:47:42 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 pushery 于 2013-3-28 15:49 编辑 8 L: r5 I9 U  ]" _7 P
/ }) C  n& v7 b2 l- ^8 h" S
 1、道理不是最重要,“老娘说了算”才是最重要
4 R# D& W7 S7 H4 x' [8 s8 X. Q' V7 c6 C/ m% f6 v
  2、有标准,你我不就平等了吗?7 }# r/ B  c" g

- p9 R$ r" `* C7 v  3、就是要没有标准,然后才能搞成是“老娘说了算”!
; L  W' U* E# v2 M* [( \( h/ }* v5 [  o2 L: G
  4、人治,看的就是你的态度。
1 S: j- X- @- Q6 c, C
. j' C2 }, A3 x/ _  5、人治,决定权就在于当权者的态度。3 z; E" k. H2 q* q, @9 T

& q. V/ G& }9 k1 l  6、不蹂躏,他怎么知道敬畏?2 ?( f* I- a+ L4 Y! U% k; m

0 l; [- W* A! K  7、蹂躏惯了,习惯成自然,然后上升为心理习惯,那不就是人格魅力吗?
# g) Q: O. d2 ]: O( z1 _7 b1 f* U8 j) P3 |1 a! Q/ S2 x. i; @& P
  8、希望在于法治:以事为本、事情有标准,也就是李泽尧老师李氏八字真言所说的“过程规范、结果标准”。但是这个时候,人格魅力就不得不依靠另一种力量——也就是所谓“专家权”了,不过真正的专家权,来自于“管理者的核心能力:策划和计划”。- H; N) M9 B- T8 ^' j+ Q
  
" n$ ?$ R! x0 o% _" G1 J3 [. `: |3 ^( y  J  V4 o- L

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沙发
发表于 2013-3-28 12:03:19 |只看该作者
深刻、一针见血。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2013-3-28 12:37:10 |只看该作者
新成员哦,鼓励分享。
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发表于 2013-3-28 13:12:43 |只看该作者
  恩有点意思
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发表于 2013-3-28 15:10:57 |只看该作者
不太明白这是什么意思、
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