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人治语境下,人格魅力是蹂躏出来的?

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楼主
发表于 2013-3-28 11:47:42 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 pushery 于 2013-3-28 15:49 编辑 $ S; H* t( E! K' X& o3 n
3 D! f: [* U. q( d7 @
 1、道理不是最重要,“老娘说了算”才是最重要
  H" e5 w6 Z4 n% d( ^3 E! |
9 h0 D- {- Y' |; X( J9 S5 R6 z  2、有标准,你我不就平等了吗?
8 d- z% w' z0 m8 ?3 h' E0 \+ Y
% A+ i* }: U% r; k( x' W/ e: E. G8 V  3、就是要没有标准,然后才能搞成是“老娘说了算”!
& ~+ K6 A4 a# i- _0 ]. g: E. q: c7 M3 Q  C! j
  4、人治,看的就是你的态度。
( s/ h8 ?% z7 E: ?+ f7 a
7 u  A9 x" Q# |+ h7 }4 }  5、人治,决定权就在于当权者的态度。
% m9 J7 W" O5 I& F: W7 Q# a9 o
. k: q5 A- @. g4 X/ m# e7 h  6、不蹂躏,他怎么知道敬畏?
' r/ R% x0 ]6 Z+ @& W
6 }1 c9 R) T9 E2 I+ J8 `3 c0 @  7、蹂躏惯了,习惯成自然,然后上升为心理习惯,那不就是人格魅力吗?
( t2 H$ H! D5 ]
  M' p2 ?  E% Z- u+ A$ t, B2 O  8、希望在于法治:以事为本、事情有标准,也就是李泽尧老师李氏八字真言所说的“过程规范、结果标准”。但是这个时候,人格魅力就不得不依靠另一种力量——也就是所谓“专家权”了,不过真正的专家权,来自于“管理者的核心能力:策划和计划”。, [: h3 q/ H- b2 q
  1 q5 k* @# X- M
% }1 C4 i  ~* W: a

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发表于 2013-3-28 12:03:19 |只看该作者
深刻、一针见血。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2013-3-28 12:37:10 |只看该作者
新成员哦,鼓励分享。
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发表于 2013-3-28 13:12:43 |只看该作者
  恩有点意思
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发表于 2013-3-28 15:10:57 |只看该作者
不太明白这是什么意思、
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