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人治语境下,人格魅力是蹂躏出来的?

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楼主
发表于 2013-3-28 11:47:42 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 pushery 于 2013-3-28 15:49 编辑
& R6 c% u, T1 r: k5 k* ~) Q, |' I3 i, ?# L) |" j2 d
 1、道理不是最重要,“老娘说了算”才是最重要; Z& i3 P3 W* c* r+ H

1 V; q" U: T, Y" L* M5 h! T  2、有标准,你我不就平等了吗?
/ F' Z- ^- U8 q$ x. o6 Z( z5 l! X& @  |  F
  3、就是要没有标准,然后才能搞成是“老娘说了算”!
& P+ O1 S- @3 H% F: z. {2 r
: e4 D% l. M6 Q) O7 m  P1 C, m  4、人治,看的就是你的态度。
5 f$ A! C7 H7 `! k" r  q/ D$ p) S9 f  n6 _1 `& w8 |0 g' v
  5、人治,决定权就在于当权者的态度。5 h( K) j" d+ H

( T/ E/ U& M; ?5 j- p  6、不蹂躏,他怎么知道敬畏?
/ r2 p6 G) w" Q
) p) K9 v. {, b3 P/ `/ c  7、蹂躏惯了,习惯成自然,然后上升为心理习惯,那不就是人格魅力吗?8 g2 k6 D) e9 `; Y. `) y# s9 Z
& _8 a! B7 e' N3 \
  8、希望在于法治:以事为本、事情有标准,也就是李泽尧老师李氏八字真言所说的“过程规范、结果标准”。但是这个时候,人格魅力就不得不依靠另一种力量——也就是所谓“专家权”了,不过真正的专家权,来自于“管理者的核心能力:策划和计划”。4 @" E6 R+ t$ C8 s# u+ a8 U' ?
  8 c6 h4 f1 t- R- O/ w. c* g, J! k

" n9 X8 n7 a. _. J

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发表于 2013-3-28 12:03:19 |只看该作者
深刻、一针见血。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2013-3-28 12:37:10 |只看该作者
新成员哦,鼓励分享。
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发表于 2013-3-28 13:12:43 |只看该作者
  恩有点意思
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发表于 2013-3-28 15:10:57 |只看该作者
不太明白这是什么意思、
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