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人治语境下,人格魅力是蹂躏出来的?

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楼主
发表于 2013-3-28 11:47:42 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 pushery 于 2013-3-28 15:49 编辑
1 b/ v. S/ a+ v- {7 P. `; X7 a0 }7 b- v. t
 1、道理不是最重要,“老娘说了算”才是最重要, w! ]3 i: A/ G
% g' C2 N& B0 T  \/ g
  2、有标准,你我不就平等了吗?
& i. s$ h; [1 b2 _# j$ c
* Q. L6 J0 E# S  3、就是要没有标准,然后才能搞成是“老娘说了算”!9 ?( }* i; n, o) Z6 T: N6 r1 B" M
5 Q, W, l8 ]& o" Y6 m
  4、人治,看的就是你的态度。5 h" W5 `& k! T
0 \- e( Y" S- @' {' @( H
  5、人治,决定权就在于当权者的态度。7 ~) p2 O8 |* X0 j/ h; U' V# f
. I. t8 h( |; }: g: }* z5 U0 o
  6、不蹂躏,他怎么知道敬畏?+ L% L, k  P: J$ u  ]
1 ^5 [6 L, U, ?% ?' ^/ }6 Z
  7、蹂躏惯了,习惯成自然,然后上升为心理习惯,那不就是人格魅力吗?
+ f: o# z& w6 V' y  w: m& j
/ L& I7 x6 u$ b* K& ?2 X" r6 |8 j  8、希望在于法治:以事为本、事情有标准,也就是李泽尧老师李氏八字真言所说的“过程规范、结果标准”。但是这个时候,人格魅力就不得不依靠另一种力量——也就是所谓“专家权”了,不过真正的专家权,来自于“管理者的核心能力:策划和计划”。
6 s; X0 s2 ^, G3 `0 ?5 o) S5 i& c  ( t- N7 `) p& F+ ^: ?$ O6 ~, o

3 m+ \: b  V: {* H

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发表于 2013-3-28 12:03:19 |只看该作者
深刻、一针见血。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2013-3-28 12:37:10 |只看该作者
新成员哦,鼓励分享。
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发表于 2013-3-28 13:12:43 |只看该作者
  恩有点意思
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发表于 2013-3-28 15:10:57 |只看该作者
不太明白这是什么意思、
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