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如何利用绩效考核建立公司责任体系？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-6-11 14:26:00 |只看该作者 |倒序浏览

绩效管理是目前HR部门的中心工作，也是公司提升管理水平的有效途径。在进行绩效考核时，HR部门的职责是什么？考核主体，被考核者都是谁？是考核到部门还是考核到员工？如何通过考核有效地建立公司的责任体系？ [em01][em01][em01]

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rosyhk

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沙发

发表于 2005-6-11 20:24:00 |只看该作者

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

考核，也是自上而下的考核，当然是从高层开始！否则你的这套体系靠什么贯彻？强制么？[em22][em22][em22][EDIT]用户“rosyhk”于2005-6-11 20:25:00编辑过此帖。[/EDIT]

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helpwell

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板凳

发表于 2005-6-12 00:00:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

是考核到部门还是考核到员工？每次考核都与奖惩挂钩么？

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czq&hyl

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地板

发表于 2005-6-12 09:57:00 |只看该作者

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

全员动员参与才有效~~~360度考核

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lqloyw88

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书童

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5楼

发表于 2005-6-12 15:45:00 |只看该作者

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

当然是考核部门了,考核员工也最终是为了考核部门的.

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helpwell

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6楼

发表于 2005-6-13 23:48:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

员工由谁来考核？

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helpwell

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7楼

发表于 2005-6-13 23:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

多长时间考核一次，是每次考核都与奖金挂钩还是考核时期终结才挂钩。

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camc

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8楼

发表于 2005-6-14 08:33:00 |只看该作者

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

员工当然最主要由他的直接上级来考了。当然，同级也可以考，占一定权重。

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心养

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9楼

发表于 2005-6-14 09:15:00 |只看该作者

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

楼主的这些问题，估计只能找第三方帮助才能建立绩效管理体系（绝非广告）。

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天空行马

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10楼

发表于 2005-6-14 14:27:00 |只看该作者

RE:如何利用绩效考核建立公司责任体系？

这个问题不是一言二语就能说清楚，它需要很专业的人力资源知识，因为你做不好，就会产生反作用，只有是进行工作分析，工作描述，也就是说你要知道公司经理是做什么的，员工是做什么，然后通过一些可以量化或尽量量化的表格对经理或员工进行考核，一般考核是一月一次，最好还是找一个专业人士给你做一个企划案，看看怎么做绩效考核。

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