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邱庆剑，他是我认识的一个专家型的打工仔。 l8 r# }2 v. ~5 l3 F9 w
他文凭比很多人低，社会背景比很多人差，工作经验也可能比很多人差，外形也非常普通……但是，就这样一个来自穷山沟的大学毕业生，却有不少老板争相聘请。/ Q" Y: @0 o$ W6 @, ~- t
而且，要聘请他，年薪起价就得一百万！* \; K' Q4 a o# l$ e# D
他成功在哪里？我认为他成功在以下几点：
; o( b1 T" R# Y: x2 K' | 一、知识丰富，他出版过各类图书三十多部，其中包括从事人力资源工作的同志们熟悉的《人力资源管理工具箱》、《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》等。
# s A' |, g2 L; h- N1 T 二、善于积累。他的工作年限也就十来年，但他每到一个地方，都能够学到很多新东西，最终成为一个学者型、专家型的打工仔。5 F. |3 J' a* v! J9 W1 r
三、忠诚与能力并重。这种类型的人，是老板，尤其是民营企业老板非常看重的人。邱庆剑能够发自内心写出《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》这样的职场励志畅销书，可以看出他对忠诚、不安于现状等理念的理念之深刻。
3 F% U( V x( n) ?% Q 虽然有很多人在读了《忠诚胜于能力》之后表示肯定，但也有不少人骂他，说他在传播愚民思想。骂归骂，邱庆剑依然是如此成功。而这些骂他的人，我敢肯定，没有谁能够在职业场上取得成功。 |
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发表于 2005-6-21 15:44:00
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