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邱庆剑，他是我认识的一个专家型的打工仔。9 a8 y2 C* K4 H0 T" B% K
他文凭比很多人低，社会背景比很多人差，工作经验也可能比很多人差，外形也非常普通……但是，就这样一个来自穷山沟的大学毕业生，却有不少老板争相聘请。
$ v2 I" h! F7 U8 v& T1 E 而且，要聘请他，年薪起价就得一百万！
/ o _, w' i# t6 t' w f" ~ 他成功在哪里？我认为他成功在以下几点：
* \$ |' I! H" }2 ` H 一、知识丰富，他出版过各类图书三十多部，其中包括从事人力资源工作的同志们熟悉的《人力资源管理工具箱》、《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》等。# T8 d4 y8 x( x* J8 h; g" S
二、善于积累。他的工作年限也就十来年，但他每到一个地方，都能够学到很多新东西，最终成为一个学者型、专家型的打工仔。
7 ?: e" j9 @8 s! U0 _ 三、忠诚与能力并重。这种类型的人，是老板，尤其是民营企业老板非常看重的人。邱庆剑能够发自内心写出《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》这样的职场励志畅销书，可以看出他对忠诚、不安于现状等理念的理念之深刻。
. n6 i: }" x+ e 虽然有很多人在读了《忠诚胜于能力》之后表示肯定，但也有不少人骂他，说他在传播愚民思想。骂归骂，邱庆剑依然是如此成功。而这些骂他的人，我敢肯定，没有谁能够在职业场上取得成功。 |
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发表于 2005-6-21 15:44:00
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