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邱庆剑,他是我认识的一个专家型的打工仔。) i+ P8 S0 E }( `6 \9 ~, W
他文凭比很多人低,社会背景比很多人差,工作经验也可能比很多人差,外形也非常普通……但是,就这样一个来自穷山沟的大学毕业生,却有不少老板争相聘请。6 A* L& z$ E" ~( L* k/ q
而且,要聘请他,年薪起价就得一百万!% z8 c8 n+ v' N" \7 ^
他成功在哪里?我认为他成功在以下几点:) E* a+ x" i# n6 x
一、知识丰富,他出版过各类图书三十多部,其中包括从事人力资源工作的同志们熟悉的《人力资源管理工具箱》、《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》等。
. G+ Y: \5 U1 a7 ? 二、善于积累。他的工作年限也就十来年,但他每到一个地方,都能够学到很多新东西,最终成为一个学者型、专家型的打工仔。
) I3 ?# g# V. U& l. O$ |5 a 三、忠诚与能力并重。这种类型的人,是老板,尤其是民营企业老板非常看重的人。邱庆剑能够发自内心写出《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》这样的职场励志畅销书,可以看出他对忠诚、不安于现状等理念的理念之深刻。: \# {1 x j- t9 m! ~2 y' f
虽然有很多人在读了《忠诚胜于能力》之后表示肯定,但也有不少人骂他,说他在传播愚民思想。骂归骂,邱庆剑依然是如此成功。而这些骂他的人,我敢肯定,没有谁能够在职业场上取得成功。 |
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