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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 这个研讨会你会感兴趣吗？
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[讨论] 这个研讨会你会感兴趣吗？

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汇希人才    

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发表于 2013-2-21 12:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 汇希人才 于 2013-2-21 13:10 编辑 ( G( L% K4 i( Y) F+ X8 E4 U
0 ?$ j5 l0 c# j9 \
    * ?6 ]( J2 z, w7 c8 k: j
在年末（1月30日），公司举办了一场绩效管理研讨会。
8 R+ V6 |' b4 Q6 P2 M       主题是：烤出好绩情——绩效管理研讨会8 \: n, c- [$ E: u: ]* l
       主讲嘉宾：一位拥有超过20年的人力资源管理和企业全面运作经验的培训顾问。
/ L  n' P7 p; v       活动流程是：1.主讲嘉宾演讲绩效管理 2.与会HR和主讲交流 3.组织HR嘉宾DIY制作饼干和纸杯蛋糕
7 D7 O3 u( s  P! |       期间还穿插了抽奖环节，礼品是鸥美药妆的套装。- J' |& l; d6 b& V
       活动结束后，各位HR嘉宾反响不错，觉得有用且有趣，但我们希望获得更多建议。8 P: r- Q: ^8 _1 j( b" i, S
       各位，作为HR，你们对这样的研讨会感兴趣吗？
- _, X" C5 n# R, v       因为公司是第一次举办这种研讨会，欢迎大家的意见，万分感谢！
0 I- p  ]% [* K: e2 X! n4 o: Z+ x- @9 A* O9 U

7 R0 |& ?$ g# Q" f' Y# A/ B$ w: Z+ A7 J6 x% p9 s

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发表于 2013-2-21 13:20:50 |只看该作者
这种互动性强的的研讨会还是不错的，关键是导师要善于引导，从重启发HR的脑力风暴。
專業是受人尊重的起點。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-2-21 13:49:17 |只看该作者 |楼主
HR剑客 发表于 2013-2-21 13:20
( p  A" y3 Z: d2 s这种互动性强的的研讨会还是不错的，关键是导师要善于引导，从重启发HR的脑力风暴。 ...

& h* g+ n1 n& _) a6 [; C4 H感谢建议！这次研讨会确实反响不错。HR们在Q&A环节互动也很积极。就是在Q&A结束过渡到DIY环节时，场面有点小混乱。幸亏玩得开心。但我在想，如果参与者超过40人，要怎么组织和安排这种小游戏环节呢？
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发表于 2013-2-26 09:33:36 |只看该作者
好创意，值得坚持下去。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善，致力系统管理解决方案提供商。
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汇希人才    

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发表于 2013-2-26 10:20:58 |只看该作者 |楼主
luolangzixun101 发表于 2013-2-26 09:33 % l) J  G5 D' S$ m+ U
好创意，值得坚持下去。
4 h" b5 j7 c1 {8 A1 k& P
谢谢支持！
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candyzou    

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发表于 2013-4-17 10:38:10 |只看该作者
气氛很不错哦
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