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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-12 13:15:24 |只看该作者 |倒序浏览

   公司高层发生了人事变动，部门新来了一位经理，而此时小C正在做最后的工作交接，因为明天就正式休产假了。
   几个月后，小C休完假回公司上班却被闲置着不安排工作，因为小C原主管的岗位已经被新来的经理带来一人给顶替了。在接下来的日子里，部门经理忽略了小C的存在，最终结果小C和公司解除了劳动合同。
   这件事随着小C找到新工作而被淡忘，却在前几天接到原公司集团部门中心总监的电话,说原事业部总经理及部门经理已被免职，原顶替小C岗位的那位同事也即将离职，想了解下小C是否有意向回原公司工作，并解说当时小C离职时，事业部总经理及部门经理的更换让他不便于插手。
   小C心里有些矛盾，一方面对原公司是有感情的，但想到当时被排挤心里又很难受。

   讨论：话说好马不吃回头草，可话又说草好未必不能回头吃，小C新公司的待遇相比原公司的高出很多，原公司称待遇方面好谈，小C该何去何从？

            是否支持小C回原公司？请给出您的观点。

说明：此事件为身边一朋友的真实情况，期待您的意见或建议。

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xlang1979

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会元

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沙发

发表于 2013-4-12 14:21:46 |只看该作者

如果是我，会选择呆在现在的新公司，好好干，也等于给自己一个新的煅炼机会，同时也要学会多向前看，看得更远。。。。。

"大巧若拙大辩若讷"。

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1235566w

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解元

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板凳

发表于 2013-4-12 14:33:55 |只看该作者

选择新公司

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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生如夏花2009

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秀才

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地板

发表于 2013-4-12 15:00:46 |只看该作者

我觉得还是从长远的职业发展角度来考虑，哪个环境更利于自已发展，薪酬只是一小部份。

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猎头Colin

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5楼

发表于 2013-4-13 16:45:04 |只看该作者

1、自己是怎样定位自己的，职业路径怎么安排，在哪家公司更能有利于自己的发展
2、原公司怎么样了，有什么改变，如果回去发展空间如何，现在公司怎么样，发展空间如何。写下来一条条分析。
3、个人与组织不存在感情，所谓的感情也只不过是一种无意识的洗脑博弈。。但人与人有感情另当别论。

很多人说，薪酬不是问题，可问题是原公司既然看中你为什么不愿给相当薪资，没有薪资的重视都是耍流氓