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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 薪酬构架设计表
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[讨论] 薪酬构架设计表

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cily    

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楼主
发表于 2010-11-17 13:37:27 |只看该作者 |倒序浏览
这是一个薪酬构架表    有点看不懂   
请问级幅度、重叠度是怎么计算的   有什么作用？
  在设计构架表的时候要注意哪些   比如级差和岗档差   怎么设计合理些  是等差还是？
欢迎积极讨论
薪资架构
PAY
SMOOTHED
GRADE
RANGE
RANGE
RANGE
RANGE
GRADE
GRADE
MIDPOINTS
WIDTH
MINIMUM
25%
75%
MAXIMUM
OVERLAP
级别
均匀化的中位值
级幅度
最低点
25%分位
75分位
最高点
重叠度
10级
总监
12400
74%
9100
10800
14100
15800
18%
9级
经理
8200
68%
6100
7150
9250
10300
18%
8级
副经理/高级主管/高级工程师
5600
62%
4300
4950
6250
6900
18%
7级
中级主管/中级工程师
3850
56%
3000
3450
4300
4700
17%
6级
初级主管/初级工程师
2750
50%
2200
2500
3050
3300
17%
5级
高级领班/高级职员
2050
44%
1650
1850
2250
2400
16%
4级
中级领班/职员
1550
38%
1300
1450
1700
1800
15%
3级
初级领班/文员/技术工人
1190
32%
1030
1110
1280
1360
14%
2级
文员助理/熟练工
960
26%
850
910
1020
1080
10%
1级
工人(无特殊技能)
800
20%
730
770
840
880
每个级划分3个档：

1%———50%为一档；

25%——75%为二档；

50%——100%为三档。




本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-29 10:07 编辑

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慧丫    

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沙发
发表于 2010-11-17 15:54:43 |只看该作者
跟我们公司有点类似，呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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那么远    

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板凳
发表于 2010-11-17 16:06:32 |只看该作者
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鬼脸嘟嘟123    

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地板
发表于 2010-11-17 16:53:57 |只看该作者
看不懂，欢迎高手指教！
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11月百合    

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5楼
发表于 2010-11-17 22:15:50 |只看该作者
也是看不懂，懂得前辈能不能帮忙解释一下呀？
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海水无盐    

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发表于 2010-11-18 09:29:52 |只看该作者
重叠度？
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suzie928    

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7楼
发表于 2010-11-18 09:53:41 |只看该作者
级幅度=（最高点-最低点）/最低点
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suzie928    

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8楼
发表于 2010-11-18 09:59:43 |只看该作者
重叠度就是就是两个级差之间最低点与最高点重叠的那部分钱
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suzie928    

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发表于 2010-11-18 10:04:12 |只看该作者
重叠度的算法=本等级与下一等级的重叠金额/本级的级差；
例如10级的重叠度18%=(10300-9100)/(15800-9100)
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发表于 2010-11-18 11:41:32 |只看该作者
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