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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 【老员工管理的9个办法】
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[分享] 【老员工管理的9个办法】

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此安绵绵无绝期    

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发表于 2013-3-28 18:30:19 |只看该作者 |倒序浏览
- J+ x9 k  O9 S& a
【老员工管理的9个办法】0 B# M* @+ `. _5 L
5 @2 Y* S6 s6 `5 i% n
1）福利方面有所倾斜；, D$ Y- Q! [3 {. a2 G" F9 Q0 A
2）让老员工有危机感；+ s1 ^5 U- y" h" y/ e1 X" _
3）防止诸侯封地为王；0 P5 d) e& F. x& C
4）不唯资历，唯能力；
# o7 P" E+ J2 T4 |5）授权授责，利益捆绑；( ~6 r' Q3 R, m: {6 V0 {2 j
6）强化考核，优胜劣汰；: I+ F/ t! n3 u- o
7）培养新人，威慑老人；
# {2 K6 m& P# E; w$ R8）用人要疑，疑人要用；, X8 J3 ?" ?6 P" u& T6 t& y
9）因人制宜，因地制宜。
$ }: L! ^0 e% G, l, q9 c$ T% B
7 e7 F- v* @- Z% r9 N0 E: X7 a
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zgx6868    

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沙发
发表于 2013-3-29 08:37:41 |只看该作者
总结的不错。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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此安绵绵无绝期    

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发表于 2013-3-29 17:57:33 |只看该作者 |楼主
互相学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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静姐姐认真学习    

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发表于 2013-4-26 13:58:17 |只看该作者
学习了——————————
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愚公的山    

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发表于 2013-6-3 15:23:18 |只看该作者
不错上了一课啊
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