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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 【老员工管理的9个办法】
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[分享] 【老员工管理的9个办法】

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此安绵绵无绝期    

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楼主
发表于 2013-3-28 18:30:19 |只看该作者 |倒序浏览

9 Z# g: O! k9 b) Y4 K2 m/ [) P) S【老员工管理的9个办法】" J/ [+ y" g+ D3 J

# H# Q% ^* l& j- S1）福利方面有所倾斜；
- P  o$ M" R* A8 H6 C1 ~2）让老员工有危机感；0 u+ F# z, ]1 E1 E2 a) C
3）防止诸侯封地为王；3 `/ g8 E7 E* ^6 m$ \
4）不唯资历，唯能力；+ X5 ?0 I, R4 R* \& s: s
5）授权授责，利益捆绑；8 A8 [% Z# Y/ A/ ~8 j7 e! K  h
6）强化考核，优胜劣汰；5 l: B* x2 Z. m: |8 M" w) g
7）培养新人，威慑老人；
  v+ @, i9 l9 u/ L  t/ ?% I8）用人要疑，疑人要用；- ~6 `' R3 ^# G$ l+ L
9）因人制宜，因地制宜。
+ Q2 U% ]1 y( x" Y( q3 n( h6 N  I  @: V0 s: W6 J
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zgx6868    

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沙发
发表于 2013-3-29 08:37:41 |只看该作者
总结的不错。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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此安绵绵无绝期    

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发表于 2013-3-29 17:57:33 |只看该作者 |楼主
互相学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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静姐姐认真学习    

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发表于 2013-4-26 13:58:17 |只看该作者
学习了——————————
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愚公的山    

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发表于 2013-6-3 15:23:18 |只看该作者
不错上了一课啊
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