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[分享] 【老员工管理的9个办法】

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发表于 2013-3-28 18:30:19 |只看该作者 |倒序浏览
& @* M; K! ?0 g- A3 E' a
【老员工管理的9个办法】
  t  n* C% \. ^. W9 ^9 a" D3 r
; R$ `. i% s7 V& l1)福利方面有所倾斜;
4 o1 z5 W; @$ s% ^7 E+ s2)让老员工有危机感;
+ l1 l9 q% r; ]3 W- _7 [3)防止诸侯封地为王;
$ Q+ i1 j7 l! Y! l4)不唯资历,唯能力;
- {7 k* H: F. W4 V+ X% i5)授权授责,利益捆绑;- }: T+ p5 a3 X1 S0 X( {
6)强化考核,优胜劣汰;/ ]8 c; k7 H4 {/ i. D. V3 s" [
7)培养新人,威慑老人;
) {! z9 ?7 L* c! \  v4 G, S8)用人要疑,疑人要用;
3 [! {( J2 v9 Z- n2 N9)因人制宜,因地制宜。/ O7 }) v0 F; A
- X9 h1 s2 P! W6 t. j" D$ H: b2 [
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沙发
发表于 2013-3-29 08:37:41 |只看该作者
总结的不错。。。。。。
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发表于 2013-3-29 17:57:33 |只看该作者 |楼主
互相学习
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发表于 2013-4-26 13:58:17 |只看该作者
学习了——————————
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发表于 2013-6-3 15:23:18 |只看该作者
不错上了一课啊
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