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[求助] 离职分析报表

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旸祉 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-7-6 14:51:18 |只看该作者 |倒序浏览
    最近公司离职员工很多想做一份员工离职分析，请教各位前辈，指点！
菜鸟
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冰雪梅    

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沙发
发表于 2012-7-6 16:11:45 |只看该作者
我们这辞职不满一个月连工资都不给。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lzg043    

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我要“脱光”

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发表于 2012-7-6 16:13:46 |只看该作者
可以搜索一下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mimic 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2012-7-6 16:20:59 |只看该作者
1.建立离职人员信息库,包括:部门,职级,年龄,工作年限,性别,籍贯,离职原因等
2.分别是对信息库进行分类汇总,可以使用拆线图或饼图等
3.对分类汇总的信息进行说明,并找出导致离职的关键因素(当然离职原因一般是在离职申请书上直接写的,可能不一定详细,所以必要的还要做离职面谈,记录详细原因包括个人不想说的原因)
4.针对原因制定控制策略,如工资调整,改善环境,同类企业对比的不足等

点评

旸祉  谢谢，很有用哦！  发表于 2012-7-11 13:12  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
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总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

5楼
发表于 2012-7-7 07:20:47 |只看该作者
如何做离职分析报告
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=185500
人员离职分析，大家给点意见
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=185500

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一生一会  很给力！  发表于 2012-7-7 10:23  回复
旸祉  谢谢！  发表于 2012-7-11 13:13  回复
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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伊犁之魂    

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发表于 2012-7-7 10:55:25 |只看该作者
谢谢！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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canca.tmall.com    
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发表于 2012-7-9 10:55:05 |只看该作者
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和闲    

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8楼
发表于 2012-7-10 09:12:04 |只看该作者
canca.tmall.com 发表于 2012-7-9 10:55
一定要控制在10%以内，不然全部走光就麻烦

我记得前一阵发布了个数据，一般生产型企业离职率是15%，服务业20%左右。。。。。我觉得10%很容易就超过的
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旸祉 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-11 12:59:28 |只看该作者 |楼主
这样可以啊！呵呵....
菜鸟
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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旸祉 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2012-7-11 13:11:24 |只看该作者 |楼主

RE: 离职分析报表

我们公司是制造型企业 本来就是流动性很强的。在加上一些行业的原因，公司效益下滑，开始限制工时。员工没有加班。工资相对减少。我想这也是员工走了一个主要原因吧！
菜鸟
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