设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 离职分析报表
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 10336|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

[求助] 离职分析报表

[复制链接]
旸祉 中人网电话实名   

3

主题

6

听众

325

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-6-4
最后登录
2014-5-28
积分
325
精华
0
主题
3
帖子
28
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-7-6 14:51:18 |只看该作者 |倒序浏览
    最近公司离职员工很多想做一份员工离职分析，请教各位前辈，指点！
菜鸟
回复

使用道具 举报

冰雪梅    

1

主题

6

听众

-140

积分

限制会员

签到天数: 54 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-6-28
最后登录
2012-11-16
积分
-140
精华
0
主题
1
帖子
62
沙发
发表于 2012-7-6 16:11:45 |只看该作者
我们这辞职不满一个月连工资都不给。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

lzg043    

22

主题

22

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 526 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-12-30
最后登录
2020-10-9
积分
16246
精华
0
主题
22
帖子
1956

我要“脱光”

板凳
发表于 2012-7-6 16:13:46 |只看该作者
可以搜索一下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mimic 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

12

听众

1万

积分

会元

半瓶水

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 303 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-1-28
最后登录
2021-11-1
积分
11378
精华
0
主题
22
帖子
481

最佳辩手

地板
发表于 2012-7-6 16:20:59 |只看该作者
1.建立离职人员信息库,包括:部门,职级,年龄,工作年限,性别,籍贯,离职原因等
2.分别是对信息库进行分类汇总,可以使用拆线图或饼图等
3.对分类汇总的信息进行说明,并找出导致离职的关键因素(当然离职原因一般是在离职申请书上直接写的,可能不一定详细,所以必要的还要做离职面谈,记录详细原因包括个人不想说的原因)
4.针对原因制定控制策略,如工资调整,改善环境,同类企业对比的不足等

点评

旸祉  谢谢，很有用哦！  发表于 2012-7-11 13:12  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
AMUWANG + 10 + 20 鼓励分享

总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1006090
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

5楼
发表于 2012-7-7 07:20:47 |只看该作者
如何做离职分析报告
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=185500
人员离职分析，大家给点意见
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=185500

点评

一生一会  很给力！  发表于 2012-7-7 10:23  回复
旸祉  谢谢！  发表于 2012-7-11 13:13  回复
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
回复

使用道具 举报

伊犁之魂    

1

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-7-13
积分
15265
精华
0
主题
1
帖子
2514
6楼
发表于 2012-7-7 10:55:25 |只看该作者
谢谢！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

canca.tmall.com    
头像被屏蔽

1

主题

4

听众

103

积分

禁止发言

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-7-7
最后登录
2012-7-11
积分
103
精华
0
主题
1
帖子
10
7楼
发表于 2012-7-9 10:55:05 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽
回复

使用道具 举报

和闲    

54

主题

36

听众

6398

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-21
最后登录
2016-11-3
积分
6398
精华
7
主题
54
帖子
578
8楼
发表于 2012-7-10 09:12:04 |只看该作者
canca.tmall.com 发表于 2012-7-9 10:55
一定要控制在10%以内，不然全部走光就麻烦

我记得前一阵发布了个数据，一般生产型企业离职率是15%，服务业20%左右。。。。。我觉得10%很容易就超过的
回复

使用道具 举报

9楼
无效楼层，该帖已经被删除
旸祉 中人网电话实名   

3

主题

6

听众

325

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-6-4
最后登录
2014-5-28
积分
325
精华
0
主题
3
帖子
28
10楼
发表于 2012-7-11 12:59:28 |只看该作者 |楼主
这样可以啊！呵呵....
菜鸟
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册