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签到天数: 8 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
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很多企业,在一定时期,HR面临最难的就是解雇员工.在解雇员工上,大家一起分享有什么高招?9 E- `( i u- x* `) _2 ^1 Z! P& o
适合中层以及管理职:
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2\假象升迁调离原环境而无工作或者无权2 Z9 j& x& A" [& Q: ~/ n4 ^3 V
3\暗示或者冷落
) \: X& j" W. d1 B+ N; {$ {8 w4 ?% g适合于操作层:
& q0 g: t, S: e0 j1\自动离职,计算经济补偿(有正思想的基层);- x c" M8 z9 d0 F' j
对于死缠乱打混\威胁恐吓HR人:
9 h4 P {* Y, U" `% \% c, u; i1\抬个板凳每天报道坐那不给工作;
' ^ S$ C. L! ?3 M3 W! v: g& w2\内退. ?5 z* r# x7 s
还有.......?
0 v0 o% i( Y& q) r1 K* A大家一起分享一下还有什么好的点子? |
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