- 最后登录
- 2014-6-4
- 注册时间
- 2005-7-5
- 威望
- 10
- 金钱
- 311
- 贡献
- 324
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 665
- 日志
- 0
- 记录
- 1
- 帖子
- 232
- 主题
- 23
- 精华
- 0
- 好友
- 4
 
签到天数: 8 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2005-7-5
- 最后登录
- 2014-6-4
- 积分
- 665
- 精华
- 0
- 主题
- 23
- 帖子
- 232
|
很多企业,在一定时期,HR面临最难的就是解雇员工.在解雇员工上,大家一起分享有什么高招?/ ^# r( X& m# A
适合中层以及管理职:
+ C! [+ t N0 R7 @2 R( P1 {1\转岗培训
- y7 ]8 K# r' B r# P2\假象升迁调离原环境而无工作或者无权7 N6 ]# q+ [0 Y( w% T: A
3\暗示或者冷落
' @0 ~- Y/ i' @5 H7 N! `适合于操作层:
" c) M! `% y0 B, l# O1\自动离职,计算经济补偿(有正思想的基层);
6 s, Y$ R9 I2 o4 s5 [) r对于死缠乱打混\威胁恐吓HR人:
2 K" t) C2 P8 J$ @1\抬个板凳每天报道坐那不给工作;6 L+ z0 c% b- J% @6 W* t6 Z% V4 m
2\内退
" h0 _, l. N8 H. [, b还有.......? g' x$ N0 Z0 j! H% E
大家一起分享一下还有什么好的点子? |
|