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[其他] HR避免“约而不见”的四个细节【转】

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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-6-7 13:09:44 |只看该作者 |倒序浏览
1、听：电话约见时用耳朵判断对方的反应。
2、问：主动猎取信息，体现对求职者的尊重。
3、说：对于求职者提出的问题，只要不涉及公司和岗位机密尽量向其做出解释，体现HR耐心、周到、NICE的那一面。
4、确认：在前面三步结束后，请求职者来确认(而不是HR)。
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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老北京 中人网电话实名  HR9万友 

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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

沙发
发表于 2013-6-7 13:32:21 |只看该作者
路过学习，赞一个
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zgx6868    

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发表于 2013-6-7 13:37:31 |只看该作者
总结的不错，约而不见者，如其要求再见，坚决不见。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-7 14:35:48 |只看该作者
说的好~~~
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della0887    

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发表于 2013-6-7 15:37:01 |只看该作者
深有体会，对于一些高学历者，无信用者，坚决不用
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-7 16:43:58 |只看该作者
学习了，不过一般在电话约谈中，求职者应该不会问到什么过多的问题吧。
海纳百川 处实效功
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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celandia    

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发表于 2013-6-8 10:16:52 |只看该作者
很多求职者在电话里都会问到薪资待遇还有福利的问题哦。不过一般可以问他们大概期望的范围，如果简历一般，电话中口气一般，要求的薪资又高出给的范围，就不用约见了，直接婉谢回绝得了。
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