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人力资源管理 猎狗版---搞笑但深刻!!!

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楼主
发表于 2002-10-29 22:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
(转自公司的BBS)7 V+ [( Z3 X, M2 d k* |8 i7 } 6 s% z6 F( U, B. [+ I7 C+ c! k5 l' `: P. I' v. L' q2 {% g; F5 J2 c) d+ j 一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。 牧羊看到此种情景,讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。"猎狗回答说:"你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!" 4 l4 }6 N$ q: f7 W4 o$ p3 v9 R2 j' V% o u/ Y6 w2 k3 v ............................目标.... ............................ - a+ v! o" s! r L# S5 Y+ w 0 g5 J( Z$ F$ d I" B ) V( ]4 `, J; ]5 Z) k1 G; \- ]! G$ W: a4 T% d; {$ A8 ^8 b" t' Y) ?5 `1 P 这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子.于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头, 捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说: 4 L: G2 j' N t& m2 w0 B( V& p- h+ w0 T/ N 最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢? ; ^; l" r, w& B8 ~) ^$ }! w % X/ ^0 R! o4 g9 c ; w: [# Z0 ?. p# B .................................动力.............................. 5 ~* x, l) k+ L" e, Q0 y - m2 q9 Y2 g7 K 1 y5 k! N7 }4 ]3 l2 X+ P $ w( g4 {( H! \% ?- B1 w- i8 I " ^# k7 {4 Y* d& x0 @. G4 r; E" L/ V6 e5 X9 M & t8 p3 j- V; r/ A6 y" \猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇.于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?" + E8 ^. g; v7 i0 i" h& m # p/ [3 {5 g; u+ t7 n4 z& o5 o. x.............................长期的骨头............................. 5 ^- J6 T& J1 q6 n / X6 D' J4 x! X7 N# A5 m 0 O9 m0 [! |$ B; o5 N% T! }+ f& a8 Q/ a0 ?8 {5 M6 }; j9 v $ d0 m$ n* y! P& I6 z, X猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头.猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?"于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了... : p! j) A% W. s5 b. B l# z + J5 ~4 J7 z% a% P! c
dedes    

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发表于 2002-10-29 23:28:00 |只看该作者

有意思

猎狗、猎人。没有主人的猎狗是野狗,但没有猎狗的猎人还可以是猎人。呵呵。
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发表于 2002-10-30 09:00:00 |只看该作者

好文章,寓意深刻

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地板
发表于 2002-10-30 09:39:00 |只看该作者

呵呵,比较形象!

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发表于 2002-10-30 09:45:00 |只看该作者

好故事

组织行为学中关于学习的理论,用在了这个上面,有时间,推荐大家读读组织行为学,对认识事物非常有帮助。
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发表于 2002-10-30 09:53:00 |只看该作者

一个有很好教育意义的故事

建议从事人力资源管理的人员好好阅读!
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Mimy    

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-10-30 09:54:00 |只看该作者

受益菲浅

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发表于 2002-10-30 10:33:00 |只看该作者

时运不济、行情不好的时候(兔子突然数量极少的时候),猎狗自立门户

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发表于 2002-10-30 11:53:00 |只看该作者

人力该怎么办,难啊

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发表于 2002-10-30 12:50:00 |只看该作者

并不搞笑

但是深刻
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