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[原创] 精品资料--学习正在走俏的教练课程

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电梯直达

楼主

发表于 2012-9-6 16:12:22 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属xeq123456所有
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中人网论坛-xeq123456-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=679784)

本帖最后由 xeq123456 于 2012-9-7 09:04 编辑

如果你有了问题请教别人，对方语气居高临下，下了一堆指令要你去做这个做那个，不过他付钱给你，这是老板，或者说管理；

如果你有了问题请教别人，对方语气和蔼可亲，跟你分享自己的孤星血泪心路历程，双方谁也不给谁钱（但他通常请你吃饭），这是导师；

如果你有了问题请教别人，对方语气诚恳可信，提供完备详细高深摸不着边的答案，不过你必须付出大量的钱，这是顾问；

如果你有个问题请教别人，对方语气真挚可气，笑眯眯提一堆问题让你自己找答案，而且你还得付出大量的钱，这是教练。

聘请教练曾经被视为改善亮起红灯的职业生涯的最后一搏。如今，为高级人才提供辅导已成为主流。他们辅导的对象有新聘用的资深高管，以及新近提拔的部门主管，他们需要管理的下属一下子增多了。

企业教练并不是一个新名词了。但对一般的企业来讲，它多少还有几分神秘色彩——教练是什么样的人？到底跟一般的顾问、咨询、辅导有何不同？谁需要教练？教练不同于一般培训的步骤是什么？

下面我给出的资料你就详细的为大家解答了这些方面的困惑，欢迎各位下载！要全部下载才能看的哦~
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沙发

发表于 2012-9-7 09:04:46 |只看该作者 |楼主

欢迎各位下载哦

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2012-9-8 15:53:57 |只看该作者

楼主这个附件难道不能只做一个rar吗？
内容还没看一共41页用掉15个金币有点奢侈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xeq123456

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发表于 2012-9-10 16:04:30 |只看该作者 |楼主

527664435 发表于 2012-9-8 15:53 $ t8 r) E3 w4 J& Y+ B: W
楼主这个附件难道不能只做一个rar吗？$ u- a; p6 |5 D0 c0 u; I
内容还没看一共41页用掉15个金币有点奢侈. s+ c1 u2 K/ Y2 b; m+ s: H. \
...

呵呵我也没办法这个东东是2.6M的，但是中人网一个附件，最大是1M的，你加群吧，我已经传到群共享了

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