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上市公司的HR-是这样的吗

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紫兰花    

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楼主
发表于 2005-6-3 12:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
下午两点到一家上市公司面试 相互了解后 HR说了句结束语 你的情况很符合这个职位 有复试的机会 回家等通知吧

  我非常自信的走出她们公司 搭上便车往家赶 到家发现四点十分有个未接电话 一问是那位HR打过来要我马上回去复试的电话 一看时间已是四点30分 而路上需1个半小时车程 不包括塞车 HR五点30分下班 于是我建议明天复试 HR未接受我的建议说改天再约 结果就没有了音讯
  
  一问 初试与复试的时间都不能有效的安排好这是上市公司的工作作风吗
   
  二问 作为一个上市公司的HR对自已说出去的话不能兑现 这又是怎么回事呢

  再问 我哪错了呢
让我想起一首歌 谁能告诉我这到底是为什么
      困惑的紫兰花[em22]
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费腾    

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沙发
发表于 2005-6-8 15:46:00 |只看该作者

RE:上市公司的HR-是这样的吗

呵呵，双方都有原因。先说hr的，个人色彩浓厚，你得罪了她，自然她有权利换人。你的原因就是有点主观，考虑自己多于公司，这一点公司是不喜欢的，她怀疑你以后工作的时候也会把自己的安排放在工作之上。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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紫兰花    

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发表于 2005-6-10 13:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:上市公司的HR-是这样的吗

是 谢谢指教 以后决不再犯[em23]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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紫兰花    

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发表于 2005-6-10 13:46:00 |只看该作者 |楼主

RE:上市公司的HR-是这样的吗

HR将永远排在第一
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笑傲风云    

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发表于 2005-6-30 14:16:00 |只看该作者

RE:上市公司的HR-是这样的吗

谁也没错,只是各有选择.你有选择合理的时间,公司有选择其他人选
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