设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 工资条风云
返回列表 发新帖
查看: 3790|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 工资条风云

[复制链接]
85zhen    

92

主题

10

听众

8079

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-24
最后登录
2015-12-23
积分
8079
精华
1
主题
92
帖子
613
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-15 16:14:04 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 85zhen 于 2013-7-15 16:16 编辑

      公司薪资保密，月度发放工资前都会将各部门工资条放至各部门文员手中，再由文员发至员工手中。部分文员职守问题，喜欢窥探他人隐私，故意在切割部门员工工资条时撕破，里面的工资数据即显露出来。员工发现后找我部门反映，可文员给出的解释是工资条质量问题撕破也是难以的避免的（的确，为节省成本，我们的工资条是便宜的打印纸，有时稍不留意便会撕破）。
       近期，文员黄来领其部门工资条时说A部门经理也在她们办公室，她可以代为转交。因该文员平日里与A部门经理交情甚笃，而工资条又是密封的，所以我想都没想就把工资条转交给她。过后，在楼梯口遇A部门经理，遂说工资条已让文员黄代为转交，A经理脸一拉，为何我的工资条会在她手里？见此反应，我顿觉不妙，于是找到文员黄告诉她A经理已过来拿工资条，文员黄回应工资条已送到副总办公室（A经理的LG）。此时，我心生疑惑，明明文员黄告诉我A经理在其办公室，而且她要转交给她的，现在为何送到了副总办公室？
       下午，A经理找到我，说以后不要让文员黄代拿工资条，她好奇A经理的工资，多次打听无果，便想此技俩，工资条已被她撕开一边，看里面的数据。
回复

使用道具 举报

温馨宛然01    

1

主题

7

听众

584

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-6-28
最后登录
2014-6-13
积分
584
精华
0
主题
1
帖子
93
沙发
发表于 2013-7-15 17:41:30 |只看该作者
关于这个问题，我也曾苦恼过很久，后来干脆全部员工直接找到我亲自签字，我们公司一千六的人啊，这工作方式实在是太苦逼，后来多次沟通后，基础员工工资通过系统发放，并让员工本人在系统上点击确认。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

梦，依枫    

1

主题

7

听众

6302

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 395 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2013-1-12
最后登录
2015-10-28
积分
6302
精华
0
主题
1
帖子
589
板凳
发表于 2013-7-15 18:30:16 |只看该作者
用信封的吧，密封的只能自己打开，就是成本稍微高点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

九流闲俗人 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

10

听众

3212

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-6-11
最后登录
2016-3-8
积分
3212
精华
0
主题
0
帖子
171
地板
发表于 2013-7-16 10:45:24 |只看该作者
信封不现实哈，楼上的看清楚，他们用的是最便宜的纸，那是节约型的，怎么可能用信封呢，最好还是关键岗位人员工资条另发，普工层面的可以先发，管理层面的按照职级分期发放
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2022-9-1
积分
2797106
精华
2
主题
181
帖子
8387

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

5楼
发表于 2013-7-16 18:10:41 |只看该作者
我们公司原来有同事讨论工资，被领导发现了全公司通报批评。
这个还偷看，未免太不妥了。
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2022-9-1
积分
2797106
精华
2
主题
181
帖子
8387

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

6楼
发表于 2013-7-16 18:10:31 |只看该作者
我们公司原来有同事讨论工资，被领导发现了全公司通报批评。
这个还偷看，未免太不妥了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

不加冰的凉白开    

0

主题

6

听众

40

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-10-22
最后登录
2013-7-26
积分
40
精华
0
主题
0
帖子
6
7楼
发表于 2013-7-21 20:58:16 |只看该作者
其实可以由薪资人员将各部门工资条统一订好之后，再由各部门考勤员或专门负责人来领取，负责发给员工。工资条用一般的A4纸打印，我们目前就采用这种方式，情况目前还不错。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册