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解读华为基层加薪:适应用人政策

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楼主
发表于 2013-7-30 00:58:52 |只看该作者 |倒序浏览
目前全球经济形势都不太好,外面就业形势也不太好,别人都在“拧毛巾”降成本,但华为逆势大幅度加薪意味深长。这次基层13/14级加薪后,华为很多员工出现薪酬倒挂现象,中层15/16级薪酬也显得不太有竞争力,也伤害了很多人的工作热情。华为为什么这么做呢? ... [点击查看全文]

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会元

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发表于 2013-7-30 00:58:52 |只看该作者
认可楼主的分析,华为就是要通过不断的新人进入,造成老员工的离开。代表处氛围也越来越淡了。
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发表于 2013-7-30 12:10:37 |只看该作者
不错,有道理
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